- 27 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

První kontakt: e-mailem (životopisy prosím zasílat na e-mail přes
)Jsme jedinečná společnost, která tvoří bydlení 22. století. Stavíme soběstačné domy a vyvíjíme technologie moderního bydlení.
Aktuálně hledáme spolupracovníka/spolupracovnici na pozici
TELEFONISTKA / TELEFONISTA.
Náplní práce je sjednávání a domlouvání termínů schůzek, komunikace se stávajícími klienty.
Požadujeme: spolehlivost a schopnost pracovat v týmu, proklientský a zodpovědný přístup, příjemný hlas.
Nabízíme: flexibilní pracovní dobu, práci v přátelském kolektivu, práce jen ve všední dny, příjemná kancelář v Zastávce u Brna, smlouvu na DPP – vhodné i jako brigáda.
Mzda 90 Kč/hod + bonusy.
V případě oboustranné spokojenosti možnost dlouhodobé spolupráce a HPP.
Praxe jako telefonistka velkou výhodou.
Místo výkonu práce: HYSPERIA GROUP, s.r.o. 1. Máje 71, 664 84 Zastávka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.