- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní příležitost v obchodné sféře? Máte zkušenosti s obchodováním pro regiony DACH? Chcete zastupovat mezinárodní společnost, která si zakládá na nejvyšší kvalitě a inovaci?
Pošlete mi Váš životopis k posouzení a přihlaste se do výběrového řízení na pozici:
OBCHODNÍK-NĚMECKÉ TRHY(50-60.000 Kč+provize)
* Akvizice nových klientů
* Péče o stávající klienty
* Vývoj a realizace koncepcí pro proniknutí na trh a zvýšení dosavadních podílů na trhu
* Sledování konkurence a zpracování analýz
* Odpovědnost za výsledky s finanční motivací, reporting vedení
* SŠ/VŠ - elektrotechnický obor nebo provozně hospodářské studium
* Zkušenosti v oblasti budování nových vztahů se zákazníky na mezinárodní úrovni
* Německý jazyk na pokročilé úrovni
* Technické myšlení
* ŘP sk. B - aktivní řidič a ochotu cestovat (70%)
* Služební automobil i k osobnímu užití
* Mobilní telefon, Notebook
* Možnost home office
* Velmi zajímavé mzdové ohodnocení
* 25 dnů dovolené
* Prémie
* Příspěvek na pojištění (životní nebo penzijní)
* Příspěvek na stravování
* Jazykové kurzy
* Místo výkonu práce: kancelář v Jičíně + cestování dle schůzek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.