Dispečer dopravy MKD - CHOMUTOV až 60.000,- Kč

Chomutov
50.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2) ,
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 9. 2025
Kontakt
Sandra Ertlová, zobrazit tel. číslo

O nás

V České republice působíme od roku 2000 a provádíme přepravy převážně pro zákazníky z automobilového průmyslu v režimu JIT/JIS. Našimi přednostmi jsou inovativní myšlení a schopnost reagovat na potřeby zákazníků.

Náplň práce:

  • Dispečerské operace:
    • Plánování a řízení plynulého toku přeprav v režimech JIT/JIS.
    • Zajištění precizního načasování nakládek a vykládek.
    • Rezervace vykládacích oken
    • Dohled nad průběhem dopravy, zajištění plynulého a bezproblémového provozu přeprav.

 

  • Řešení provozních situací:
    • Operativní řešení změn v provozu a požadavků zákazníků.
    • Implementace efektivních řešení při nečekaných událostech (poruchy, zpoždění).
    • Flexibilní přerozdělování práce pro minimalizaci prostojů.

 

  • Komunikace a vedení:
    • Profesionální komunikace s automotive zákazníky.
    • Vedení a motivace řidičů pro dosažení optimálního výkonu.
    • Spolupráce s techniky při řešení technických problémů.

Co od Vás očekáváme:

  • německý nebo anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • praxe v kamionové dopravě podmínkou
  • dispečerskou kombinatoriku v malíčku s ohledem na dodržování nař.561
  • zkušenost databankami nabídek přeprav a volných vozů (TimoCom, Raal, aj.)
  • komunikační dovednosti
  • odolnost vůči stresu
  • uživatelská práce s PC
  • ŘP skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stravenkový paušál (cca 2.000,- netto měsíčně navíc)
  • příspěvek na dopravu (až 2.000,- netto měsíčně navíc)
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • zajímavá, rozmanitá a samostatná práce
  • stabilní zázemí silné společnosti
  • možnost kariérního růstu
  • dovolená navíc
  • Sick day
  • jazykové, vzdělávací kurzy a školení
  • firemní telefon dle Vašeho výběru

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Elflein Transport s.r.o.
Nádražní 643
348 02 Bor

IČO: 25248707
Datová schránka: sjg3qwq
Další informace:
GPS: 49.715628,12.7778,
S-JTSK: -865668.31 -1066536.00, RUIAN: 26865360

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.