Vedoucí pobočky domácí péče VČELKA

Mělník
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

EUC a.s.

Jsme největší poskytovatel ambulantní zdravotní péče v České republice. Naším posláním je dělat zdravotní péči kvalitnější a dostupnější a inspirovat tím ke změně celé české zdravotnictví. Jsme ambulantní zdravotní péčí nové generace.

Vaše role

  • vedení menšího týmu zdravotních sester v rámci domácí zdravotní péče v okrese Mělník
  • pravidelná motivace, podpora profesního rozvoje a hodnocení výkonu členů týmu
  • organizace plánu zdravotní péče
  • kontrola zdravotnické dokumentace a poukazů dle platných standardů a legislativy
  • zodpovědnost za kvalitu poskytované zdravotní péče
  • komunikace s lékaři, zdravotnickými zařízeními, pacienty a jejich rodinami


Předpoklady a požadavky

  • odborná způsobilost — všeobecná sestra
  • výhodou předchozí zkušenost s vedením týmu nebo organizací péče — není podmínkou
  • výhodou (ne podmínkou) je specializovaná způsobilost ve vybraných klinických oborech (např. ARIP, CHIR., INT. aj.), případně zvláštní odborná způsobilost ke konkrétním výkonům (např. PMK, PICC–PORT aj.)
  • organizační a koordinační schopnosti, schopnost vést a motivovat tým
  • samostatnost a zodpovědnost
  • uživatelská znalost MS Office
  • aktivní řidič/ka skupiny B
  • komunikativní osobnost, proaktivní přístup, profesionální vystupování, empatie, slušnost a férové jednání
  • ochota a chuť se vzdělávat

Se vším ostatním Vám rádi pomůžeme a zaškolíme Vás v rámci adaptačního procesu. Vždy se budete moci spolehnout na maximální podporu stabilního týmu.

Naše benefity

  • HPP, plný úvazek (pracovní smlouva na dobu neurčitou)
  • jednosměnný provoz bez nočních služeb
  • motivující mzdové ohodnocení
  • 25 dnů dovolené
  • služební automobil (i pro soukromé účely), telefon a notebook
  • flexibilní pracovní doba – prostor pro rodinu i volnočasové aktivity
  • stravenkový paušál
  • podpora profesního růstu — plně hradíme certifikované kurzy MZČR a specializované vzdělávání NCONZO
  • Shell karta, příspěvek na Multisport kartu
  • nadstandardní zdravotní péče v síti klinik EUC a.s.
  • přístup do online knihovny Grada Publishing
  • podpora a vstřícné vedení, přátelská a zdravá firemní kultura
  • dlouhodobá a spolehlivá spolupráce ve stabilní společnosti s tradicí


Další postup

Po vyhodnocení všech životopisů budeme kontaktovat uchazeče, kteří nejlépe odpovídají požadovaným kritériím. S vybranými kandidáty si rádi domluvíme osobní setkání.

Sídlo firmy

EUC a.s.
Evropská 859/115
160 00 Praha

IČO: 26730413
Datová schránka: nxedyy6
Další informace:
GPS: 50.095611,14.349439,
S-JTSK: -747775.84 -1041412.50, RUIAN: 78656036

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.