- 65 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek

Adam je raketově rostoucí český startup digitalizující řemeslo. Věříme, že sehnat kvalitního řemeslníka by mělo být stejně jednoduché, jako si domů objednat pizzu. Na naši misi jsme nedávno získali €1M od prestižního českého fondu Presto Ventures a přední online magazín EU-startups.com zařadil Adama mezi 10 českých startupů, které v roce 2023 sledovat.
Na tříměsíční letní stáži, kterou ti nabízíme na období 20.6.-15.9., budeš pravou rukou našeho projektového týmu, který se stará o rozvoj a plynulý chod našich aktivit v několika zemích světa. Víme, že najít stáž, která je velkým přínosem do budoucí kariéry, je náročné, a proto v Adamovi klademe velký důraz na to, aby stážisté byli důležitou součástí naší každodenní práce.
Průběh výběrového řízení
Výběrové řízení probíhá velmi rychle. Hotovo může být klidně dříve než za týden. Zaujali jsme tě? Tak nám napiš!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?