- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Veronica Orsini, e-mail: e-mail přes
Úkoly:
Komplexní řízení projektů: Vést a spravovat celý životní cyklus vývoje smartphonů, od počátečního konceptu a plánování až po uvedení na trh a následné vyhodnocení.
Shromažďování požadavků a plánování: Spolupracovat s mezioborovými týmy (R&D, design, marketing, dodavatelský řetězec atd.) na definování projektových požadavků. Vytvářet detailní projektové plány, časové harmonogramy a rozpočty.
Dovednosti:
Plynulá znalost čínského a anglického jazyka.
Preferována 1–3 roky pracovní zkušenosti v oblasti smartphonů.
Bakalářský titul nebo vyšší vzdělání.
Zájem o práci s lidmi, schopnost spolupracovat v týmu a komunikovat napříč odděleními, smysl pro detail a zodpovědnost.
Schopnost řídit a určovat priority, samostatná práce.
Monitorování rizik a pokroku: Proaktivně identifikovat potenciální rizika, úzká místa a zpoždění. Implementovat strategie pro minimalizaci rizik a zajistit, že projekty zůstanou v rámci rozsahu a harmonogramu.
Kontrola kvality: Dohlížet na dodávky produktů a zajistit splnění kvalitativních standardů. Koordinovat interní kontroly, testovací fáze a případné nápravné kroky.
Optimalizace procesů: Průběžně vyhodnocovat a zlepšovat procesy řízení projektů s cílem zvýšit efektivitu, snížit náklady a optimalizovat pracovní postupy.
Rozhodování na základě dat: Pomáhat s analýzou dat týkajících se výkonu produktů, tržních trendů a zpětné vazby od zákazníků pro strategické plánování a řízení životního cyklu produktů.
Mezinárodní koordinace: Působit jako hlavní spojovací článek mezi evropskými týmy (např. marketing, prodej, design) a týmy v Číně. Zajistit jasnou komunikaci, sladění priorit a včasné plnění úkolů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?