IT Security Governance Specialist - project management

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

I am looking for a new colleague to the IT Security team! Be part of the company that manages a gigantic IT system serving more than 130 million clients worldwide, mainly in Asian markets. The daily number of transactions flowing through their system exceeds 200 million.

Popis pozice:

The main task of the IT Security Governance Specialist is to ensure standardized IT security governance and compliance in the company's entities. The current team consist of 3 members - The team leader and 2 other governance specialists. Your job responsibilities include:

  • Review legal/regulatory requirements in the area of information security
  • Analyze good practice and design the appropriate set of security requirements and processes
  • Creates IT security documentation (such as IT security policy, standards, guidelines and acceptable user baselines) and support local IT security teams in the area of IT security governance
  • Identifies, tracks and regularly evaluates IT security threats
  • Provides support and consultation during project activities from the IT security governance perspective
  • Create and manage IT security reporting

Profil kandidáta:

Must - haves

✅ Some experience in the IT/information security area

✅ General knowledge of ISMS / ISO 27001 & 27002 or other security standards

✅ General knowledge about Microsoft, principles of IT systems and system architecture

Nabízíme:

What you get in return:

• Easily negotiable Flexi Office
• Motivating yearly bonuses
• 5 weeks of paid vacation
• 5 days Personal time off
• Meal allowances
• Contribution to the pension scheme
• Possible foreign business trips
• Notebook
• Up to two 24″ monitors, ergonomic keyboard
• Smartphone – iPhone or Samsung
• Complimentary tea, subsidised coffee, free fruit on Mondays and Wednesdays
• Relax room & games room
• Technical training and certificates of your choice
• Attendance at local & foreign conferences
• Soft-skills and managerial training
• Possible internal growth
• Referral program bonuses
• Loyalty bonus

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

security design