Traktorista v rostlinné výrobě s náborovým bonusem 30.000,- Kč

Rostěnice-Zvonovice
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B ,
Skupina C ,
Skupina T
Kontakt
Věra Prokešová, zobrazit tel. číslo

O nás

Objevte nové možnosti v oblasti zemědělství s ROSTĚNICE, a.s.!
Hospodaříme na výměře 10.000 ha půdy, produkujeme vepřové a drůbeží maso, ekologickou energii vyrábíme ve dvou bioplynových stanicích.
Jsme moderní a zodpovědná společnost, která spojuje tradiční zemědělské metody s inovativními IT technologiemi, abychom dosáhli maximálního výkonu a udržitelnosti.
Dceřiná společnost ACHP Slavkov, a.s. se zabývá obchodem a provozuje nákladní dopravu.

Jste fanouškem zemědělské techniky, máte nadšení pro práci v terénu, a nebojíte se nových výzev?
Pokud ano, jste tím pravým kandidátem / kandidátkou pro nás!
BUĎTE TRAKTORISTA / TRAKTORISTKA V ROSTLINNÉ VÝROBĚ A ZÍSKEJTE NÁBOROVÝ BONUS VE VÝŠI 30.000 KČ!

Vaším úkolem bude:

  • řízení kolových a pásových traktorů CASE a John Deere,
  • obsluha postřikovačů Horsch a Tecnoma,
  • provádění polních a sklizňových prací,
  • údržba a opravy techniky, údržbářské práce na střediscích.  

Nesmí vám chybět:

  • zkušenost na obdobné pozici,
  • chuť podílet se na změnách a rozvoji v oblasti zemědělství,
  • řidičský průkaz sk. B, C a T, 
  • zkušenost s velkými (ideálně pásovými) traktory, postřikovači, secími stroji, překladači a sklízecí technikou
  • zkušenost s moderními systémy pro zemědělství (např. navigace).

Výhodou je

  • svářečský průkaz (nebo praktická zkušenost se svařováním),
  • oprávnění na čelní nakladače,
  • oprávnění na motorové vozíky,
  • vazačský a jeřábnický průkaz.

Podmínkou je dojezdová vzdálenost, která umožní reagovat na časová specifika práce v zemědělství. 

Pokud si padneme do oka získáte u nás:

  • práci v inspirativním prostředí moderní zemědělské společnosti, která se nebojí inovovat a investovat do svého týmu,
  • zajímavé mzdové ohodnocení,
  • náborový bonus ve výši 30.000 Kč,
  • dotované stravování,
  • 25 dnů dovolené,
  • možnost využívat firemní rekreační zařízení,
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo dlouhodobý investiční produkt,
  • 13. a 14. plat, odměny,
  • příspěvek na dopravu,
  • odměnu za věrnost – benefitní karta.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

ROSTĚNICE, a.s.
Rostěnice 166
682 01 Rostěnice-Zvonovice

IČO: 63481821
Datová schránka: hw2f4q2
Další informace:
GPS: 49.242071,16.957873,
S-JTSK: -572267.83 -1158240.72, RUIAN: 75387409

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.