- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
vizuální kontrola hotových výrobků
balení produktů a práce ve stoje
čisté prostředí a fajn tým, co si pomáhá
směny 12 hodin – denní/noční, krátký/dlouhý týden
manuální zručnost (práce s drobnějšími součástkami)
spolehlivost a zodpovědnost
zkušenosti nejsou potřeba – vše Vás naučíme!
průměrná mzda 35 500 – 37 945 Kč/měsíc
základní mzda 150 Kč/hod
příplatek za nepřetržitý provoz: 16 Kč/hod
příplatky navíc:
odpolední: +7 Kč/hod
noční: +23 Kč/hod
víkend: +23 Kč/hod
přesčas: +50 %
svátek: +100 %
výkonnostní bonus až 4 000 Kč
příspěvek na dopravu: 4 Kč/km (každý den)
stravenkový paušál 115,50 Kč/směna (v čistém)
25 dní dovolené
zálohy až 1 000 Kč týdně (už po prvním týdnu práce)
stabilní práce na hlavní pracovní poměr
férové jednání a zázemí mezinárodní společnosti
péče zkušených koordinátorů – vždy se máte na koho obrátit
možnost růstu – šikovné lidi si rádi všimneme
Pošlete nám životopis nebo nám rovnou napište. Ozveme se co nejdřív!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.