- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
vizuální kontrola hotových výrobků
balení produktů a práce ve stoje
čisté prostředí a fajn tým, co si pomáhá
směny 12 hodin – denní/noční, krátký/dlouhý týden
manuální zručnost (práce s drobnějšími součástkami)
spolehlivost a zodpovědnost
zkušenosti nejsou potřeba – vše Vás naučíme!
průměrná mzda 35 500 – 37 945 Kč/měsíc
základní mzda 150 Kč/hod
příplatek za nepřetržitý provoz: 16 Kč/hod
příplatky navíc:
odpolední: +7 Kč/hod
noční: +23 Kč/hod
víkend: +23 Kč/hod
přesčas: +50 %
svátek: +100 %
výkonnostní bonus až 4 000 Kč
příspěvek na dopravu: 4 Kč/km (každý den)
stravenkový paušál 115,50 Kč/směna (v čistém)
25 dní dovolené
zálohy až 1 000 Kč týdně (už po prvním týdnu práce)
stabilní práce na hlavní pracovní poměr
férové jednání a zázemí mezinárodní společnosti
péče zkušených koordinátorů – vždy se máte na koho obrátit
možnost růstu – šikovné lidi si rádi všimneme
Pošlete nám životopis nebo nám rovnou napište. Ozveme se co nejdřív!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.