- 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Rozvíjejte svou kariéru v oblasti technologie! Hledáme Technologa do našeho týmu.
Co bude náplní Vaší práce:
Vaše náplň práce:
🔧 Dohled nad výrobními procesy a technologiemi
🔧 Spolupráce s vývojovým oddělením, nákupem a výrobou
🔧 Analýza výrobních dat a optimalizace procesů
🔧 Tvorba a udržování pracovních postupů a instrukcí
🔧 Komunikace s laboratoří, vývojem a výrobou
🔧 Práce v ERP systému
🔧 Jednosměnný provoz
POŽADAVKY:Co od Vás očekáváme:
🔹 Vzdělání: SŠ/VŠ v chemickém nebo technickém oboru
🔹 Praxe: 3 roky, automotive výhodou
🔹 Dovednosti: MS Office, analytické schopnosti
🔹 Řidičský průkaz: sk. B
🔹 Jazykové schopnosti: AJ na komunikativní úrovni
🔹 Osobní vlastnosti: Samostatnost, zodpovědnost
Co nabízíme:
🔹 perspektivní a zajímavou práci v menší švýcarské společnosti s individuálním přístupem
🔹 příležitost k dalšímu odbornému rozvoji
🔹 platové ohodnocení dle dosavadních zkušeností
🔹 5 týdnů dovolené
🔹 služební telefon + výhodný tarif pro rodinné příslušníky
🔹 širokou škálu benefitů v standartu automotive firem v regionu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.