Technický a obchodní poradce

Skřečoň, Bohumín
60.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

ROCKWOOL, a.s.

ROCKWOOL působí na českém trhu od roku 1993 a od roku 1998 vyrábí v Bohumíně izolační materiály z kamenné vlny. Dnes zaměstnává 280 lidí a je evropským centrem technických izolací. Neustále modernizuje výrobu a zaměřuje se na stavební, nehořlavé, tepelně a akusticky izolační řešení. Produkty z přírodních surovin jsou odolné, ekologické a zvyšují požární bezpečnost budov. Používají se ve světově známých stavbách, jako je Empire State Building nebo Eiffelova věž.

O nás

Chtěli byste uplatnit své dovednosti a zkušenosti z oblasti obchodní komunikace, prodeje a podpory zákazníků? Je vám blízká oblast stavebnictví?

Využijte tuto příležitost pracovat v dynamickém prostředí mezinárodní společnosti.

Hledáme nového kolegu / kolegyni pro náš obchodní tým se zodpovědností za svěřený region Jihomoravský kraj a Vysočina.

Náplň práce:

  • Zodpovědnost za splnění plánu prodeje produktů ROCKWOOL v rámci svěřeného regionu.
  • Poskytování technického poradenství a jednání na úrovni investorů, projektantů, generálních dodavatelů, realizačních firem a distributor.
  • Provádění technické konzultace přímo v terénu, příprava a realizace školení v rámci propagace systémů a produktů společnosti.
  • Spolupráce s obchodními zástupci a projektovými specialisty v rámci projektového řízení za účelem získání zakázky.
  • Zajištění evidence v rámci systému CRM, příprava reportů.
  • Spolupráce na projektech, udržování si přehledu o plánech a realizacích nových projektů.
  • Spolupráce na přípravě seminářů, prezentací a školení pro koncové zákazníky, architekty a distributory.
  • Účast na veletrzích a výstavách.
  • Průběžné sledování trhu a konkurence.
  • Příprava ročního budgetu a pravidelných obchodních výhledů pro svěřenou oblast.
  • Reprezentace ROCKWOOL CZ&SK vůči klientům, implementace obchodní politiky pro stabilizaci a rozvoj na trhu.

Vaše profesní a osobní předpoklady pro danou pozici:

  • VŠ, SŠ vzdělání technického směru.
  • Schopnost komunikovat v AJ na alespoň mírně pokročilé úrovni (A2/B1).
  • Praktické zkušenosti v oblasti prodeje alespoň 3 roky.
  • Orientace na trhu se stavebními materiály výhodou.
  • Technické myšlení, orientace se ve stavební dokumentaci.
  • Schopnost naslouchání, správné argumentace a snaha hledání řešení.
  • Proaktivní a inovativní přístup se snahou naplnění stanovených cílů.
  • Schopnost řešení krizových situací.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní a dlouhodobou práci na plný úvazek.
  • Práce formou home office v kombinaci s prací v terénu.
  • Služební vůz.
  • Flexibilní pracovní dobu.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Měsíční příspěvek do firemní Cafeterie.
  • Věrnostní bonusový program.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ROCKWOOL, a.s.
Cihelní 769
735 31 Bohumín

IČO: 26165261
Datová schránka: 2h6f37a
Další informace:
GPS: 49.906193204257,18.372118152452,
S-JTSK: -463522.30 -1094280.02, RUIAN: 27116093

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT