- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, zkušenosti v oblasti zemědělství (v rámci studia, předešlých pracovních zkušeností či zkušenosti získané v rodině), selský rozum, dlouhodobá praxe není podmínkou, prokazatelný zájem o zemědělskou oblast, obchodní zkušenosti nebo blízký vztah k obchodu, ŘP sk. B, ochota pravidelně cestovat v dané lokalitě (každý den v terénu)
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: navýšení mzdy po zkušební době, bonusy, k dispozici osobní automobil pro služební i osobní účely, 5 týdnů dovolené, 2 dny zdravotního volna, stravné, příspěvek na penzijní/životní pojištění, multisport karta, referral bonus, využití mobilního telefonu i pro soukromé účely, pojištění odpovědnosti za škody
KONTAKT: Hejduková Veronika, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.