- 54 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

INTERFLON Czech, s.r.o. je malá firma s dvacetiletou historií. Našich 20 kolegů působí po celé České a Slovenské republice. Jsme výhradním zastoupením holandské společnosti INTERFLON BV a jsme velkoobchod s kvalitními mazivy, čističi a mazacím vybavením se zaměřením na kompletní zákaznický servis.
Region: Karlovarský kraj
Od Q2/2025 i Plzeňský kraj s aktivními obchodními společnostmi
• vyhledávání potenciálních zákazníků
• rozvíjení spolupráce u stávajících 50 aktivních zákazníků
• denní návštěvy u zákazníků
• udržování interní databáze
• studium materiálů
• školení pracovníků údržby a první aplikace produktů u zákazníka
• pomoc s aplikacemi maziv v provozu
Kvalitní školení a maximální podpora od celého týmu je samozřejmostí.
Bydliště v regionu: Karlovarský kraj (Plzeňský kraj)
Obchodní praxe výhodou – hledáme obchodníka/technika který má zkušenosti i kontakty.
Předpoklady a dovednosti:
Mzdové podmínky (brutto)
40 000 - bez platového stropu Kč/měsíc. Nástupní plat 35 000 Kč/měsíc (max 3 měsíce). Po zapracování odměna dle provizního systému.
Termín nástupu
Ihned, po domluvě nejdéle červenec 2024
Informace o přijímacím řízení
Pokud splňujete výše uvedená kritéria, pošlete Váš aktuální životopis a motivační dopis.
Pokud jste vázáni výpovědní lhůtou a pokládáte se za vhodného kandidáta, napište nám. Na termínu nástupu se můžeme domluvit.
Ukončení přijímacího řízení: 29. 3. 2024
Pošlete nám životopis anebo zavolejte.
Výběrové řízení je bez agentury. CEO vybírá kolegy do teamu osobně.
Tato práce je jen pro uchazeče, kteří chtějí aktivně rozvíjet region a vydělávat peníze.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.