- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště Benešov
Máte obchodního ducha?
o Je Vám blízká technická oblast?
o Chcete se učit a zlepšovat?
o Jsou za Vámi prokazatelné pracovní výsledky? (praxe, brigády, práce)
Vaším výsledem práce bude objednávka, dodaný materiál zákazníkovi, uhrazená faktura a spokojený zákazník.
Naše výrobky jsou – dveře, zárubně, podlahy, schody, půdní schody, mobilní příčky a také služby a servis.
DENNĚ SE BUDETE:
o starat se o stávající klientelu, vyhledávat nové zákazníky, vytvářet nabídky, komunikovat po telefonu či e-mailu atd.
Nepotřebujete žádné speciální vzdělání, vše co budete potřebovat vás naučíme.
ČEHO SI U NÁS LIDÉ CENÍ:
o Máme výrobky z kategorie extra třídy!
o Samostatnosti a možnosti na plno využít své schopnosti!
o Jednání se zajímavými lidmi!
o Za dobře odvedenou práci dobré finanční ohodnocení! A benefity? Ty máme.
Chcete i Vy vyhrávat a mít radost z dobře odvedené práce?
Hledáme člověka, který chce být užitečný, chce na sobě pracovat a je ochoten se učit od svého kolegy a být kompetentní.
Když tě přijmeme, staneš se silným pilířem celé obchodní divize a získáš kolem sebe fajn partu. V začátcích tě rádi podpoříme nejen kvalitním plánem zaškolení
Stravenky
První kontakt e-mailem nebo telefonicky Po – Pá 7:00 – 12:00, 13:00– 16:00

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.