- 200 – 250 Kč / hod
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Elektronik na Chotěbořsku– buďte klíčovým hráčem v technologickém zázemí výroby!
Co čekat?
Diagnostiku, opravy a servis stávajících technolog
Výrobu a opravy náhradních dílů
Aktivní sledování technického stavu zařízení
Zásahy a opravy technologií napříč výrobními odděleními
Spolupráci na nových projektech – návrhy vylepšení i realizace
Modernizaci výrobních linek
Spolupráci při rozvoji automatizace výroby
POŽADAVKY:Co od tebe očekáváme:
Vzdělání v elektrotechnickém oboru Platné osvědčení dle vyhlášky 50/78 Sb.
Řidičský průkaz sk. B
Zkušenost s měřicí a programovací technikou, ručním el. nářadím
Základy práce na PC – MS Office
Výhodou (ale ne podmínkou): znalost SIMATIC S7, Step 7, TIA Portal
Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu a chuť se neustále učit
BENEFITY:Benefity
5 týdnů dovolené
roční a pololetní bonusy
příspěvek na penzijní připojištění
Cafeterie 1.600 Kč měsíčně
příplatek za práci v nepřetržitém provozu 3.800 Kč
příspěvek na dopravu
stravenky v hodnotě 160 Kč
zázemí silné společnosti
zajímavou a zodpovědnou práci v příjemném a moderním pracovním prostředí
profesní rozvoj

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.