- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
INTERFLON Czech, s.r.o. je malá firma s dvacetiletou historií. Našich 20 kolegů působí po celé České a Slovenské republice. Jsme výhradním zastoupením holandské společnosti INTERFLON BV a jsme velkoobchod s kvalitními mazivy, čističi a mazacím vybavením se zaměřením na kompletní zákaznický servis.
Region: okresy Praha Západ (jižní část), Příbram, Benešov, Písek, Strakonice
• vyhledávání potenciálních zákazníků
• rozvíjení spolupráce u stávajících 120 aktivních zákazníků
• denní návštěvy u zákazníků
• udržování interní databáze
• studium materiálů
• školení pracovníků údržby a první aplikace produktů u zákazníka
• pomoc s aplikacemi maziv v provozu
Kvalitní školení a maximální podpora od celého týmu je samozřejmostí.
Bydliště v regionu: Praha Západ, Příbram, Benešov, Písek, Strakonice
Praxe nutná – hledáme obchodníka/technika který má zkušenosti i kontakty.
Předpoklady a dovednosti:
Mzdové podmínky (brutto)
30 000 - 120 000 Kč/měsíc. Nástupní plat 30 000 Kč/měsíc. Po zapracování odměna dle provizního systému (základ + cca 26% provize z obratu obchodníka). Bez platového stropu.
Termín nástupu
Ihned, po domluvě
Informace o přijímacím řízení
Pokud splňujete výše uvedená kritéria, pošlete Váš aktuální životopis a motivační dopis.
Pokud jste vázáni výpovědní lhůtou a pokládáte se za vhodného kandidáta, napište nám. Na termínu nástupu se můžeme domluvit.
Tato práce je jen pro uchazeče, kteří chtějí aktivně rozvíjet region a vydělávat peníze.
1 kolo – telefonický pohovor
2 kolo – osobní pohovor
3 kolo – seznámení s majiteli

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.