- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Möbelix je nejvýhodnější obchod s nábytkem v České republice! Naší doménou je cenově výhodný nábytek do obývacího pokoje, ložnice, jídelny, pracovny, koupelny, dětského pokoje i zahrady, kuchyně na míru plánovatelné podle vás, stejně jako doplňky do domácnosti, koberce, závěsy, textil, dekorace, lampy a světla a mnoho dalšího.
Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Pracovník zákaznické podpory!
CO BUDEŠ DĚLAT?
• Telefonovat se zákazníky, kteří potřebují poradit a pomoci. Žádný prodej, jen podpora!
• Poskytování informací o termínu dodání, řešení reklamací a další dotazy.
• Vše řešíme přirozeně a lidsky.
• Kromě telefonování se budeš starat o administrativu – žádná rutina, každý den je jiný.
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
• Hledáme někoho, kdo se nám k nám hodí – máme menší, přátelský tým.
• Čeština je tvoje silná stránka.
• Jsi pohodář/ka, který/á se nebojí výzev a má chuť do práce.
• Zachováš klid, i když zákazník zrovna nemá nejlepší den.
• Humor tě baví a umíš s ním odlehčit atmosféru.
CO MŮŽEŠ OČEKÁVAT TY OD NÁS?
• Stabilní plat 28 000 Kč, který po roce zvedneme na 30 500 Kč.
• Pracujeme od pondělí do neděle (9:00 – 18:00), 2x za měsíc směna o víkendu – volno si pak užiješ v týdnu.
• Jsme malý tým, kde si vzájemně kryjeme záda a pomáháme si.
• Bonus za doporučení nového kolegy až 10.000 Kč a jubilejní odměny.
• 25 dní dovolené , slevy na nákup, káva a ovoce zdarma v kanceláři, výhodné tankování, tel. tarify a slevy na mobily.
• Jsme dobře dostupní MHD, takže do práce se dostaneš bez problémů.
Vítáme všechny – nezáleží na pohlaví, věku, orientaci nebo víře. Hledáme lidi, kteří do toho jdou s nadšením!
Tak co, jdeš do toho s námi?

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.