- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Menší soukromá mateřská a základní škola na Praze 5 hledá do svého týmu učitele nebo učitelku pro 1. stupeň ZŠ, konkrétně pro 3. třídu. Jedná se o zástup za kolegyni odcházející na mateřskou dovolenou. Následná možnost prodloužení spolupráce je téměř jistá.
Koho hledáme?
Hledáme kolegu či kolegyni, kterému záleží nejen na kvalitním vzdělávání, ale i na tom, jací lidé z dětí vyrůstají. Tato škola klade důraz na vštěpování správných hodnot, na otevřenou a vstřícnou komunikaci s rodiči a na formativní hodnocení, které dětem pomáhá růst a rozvíjet se.
Vysokoškolské vzdělání – Pedagogická fakulta (učitelství pro 1. stupeň ZŠ) nebo student posledního ročníku
Zájem o práci s dětmi, radost z jejich pokroků
Slušné a vstřícné vystupování, osobní integritu a dobré hodnoty
Nadšení, tvořivost a kreativitu ve výuce
Schopnost spolupracovat a otevřeně komunikovat s kolegy i rodiči
Smysluplnou práci v přátelském a inspirativním prostředí
Slušné mzdové ohodnocení
Stravenky, notebook, zvýhodněný mobilní tarif
Do budoucna také možnost využití Multisport karty
Příležitost ke spolupráci s partnerskými školami v zahraničí a k osobnímu rozvoj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.