- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušený manažer s vášní pro efektivitu a inovace? Umíte řídit rozsáhlé výrobní procesy a zároveň mít pod kontrolou technické zázemí firmy? Máme pro vás výzvu, kde využijete své strategické myšlení, leadership a schopnost optimalizovat klíčové provozní činnosti.
Budete zodpovědní za hladký chod výroby, technickou správu areálu i neustálé zlepšování procesů. Hledáme člověka, který dokáže vést týmy, nastavovat výkonnostní ukazatele a přicházet s inovativními řešeními. Pokud se orientujete v moderních metodách řízení výroby, automatizaci a Lean principech, máte u nás dveře otevřené!
Čeká na vás stabilní česká firma s jasnou vizí, možnost realizovat odvážné projekty a odpovídající odměna za skvělé výsledky. Přidejte se k nám a pomozte nám posunout provoz a výrobu na špičkovou úroveň!
Představte se mi!
* Řízení a optimalizace výrobních procesů
* Odpovědnost za technický stav výrobního provozu a infrastruktury
* Nastavování a vyhodnocování výkonnostních ukazatelů (KPI)
* Plánování a kontrola rozpočtu výroby a provozu
* Implementace lean metod a automatizace výroby
* Dohled nad údržbou zařízení a správou technického zázemí
* Zajištění souladu s legislativními a bezpečnostními normami
* Vedení a rozvoj výrobního týmu, zvyšování efektivity práce
* Spolupráce s dalšími odděleními a externími partnery
* Hledání inovativních řešení ke zlepšení produktivity a kvality
* Vysokoškolské vzdělání (strojírenství, průmyslové inženýrství, elektrotechnika, management výroby apod.)
* Znalost výrobních procesů, štíhlé výroby (Lean, Six Sigma) a moderních metod řízení výroby
* Orientace v oblasti facility managementu, správy budov a údržby výrobních zařízení
* Znalost norem kvality (ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949)
* Zkušenost s řízením výrobních týmů a praxe na vedoucí pozici
* Silné organizační, komunikační a prezentační dovednosti
* Angličtina – na pokročilé úrovni
* Zajímavou nástupní mzdu
* Manažerský balíček samozřejmostí
* Adekvátní prémie a mimořádné bonusy
* Flexibilitu
* Práci na zajímavých projektech
* Dotovanou stravu
* Slevu na firemní produkty
* Podporu dalšího vzdělávání a růstu
* Pracoviště v BRNĚ

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.