- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš dělat konstrukci, která má hlavu a patu? Ne jen kreslit díly, ale navrhovat funkční technická řešení, která jdou do výroby? Hledáme konstruktéra, který rozumí strojírenství, hydraulice a umí převzít odpovědnost.
* Návrh a konstrukce hydraulických agregátů na základě technické dokumentace
* Tvorba detailních výkresů a kompletních výrobních podkladů
* Technická komunikace se zákazníky i dodavateli
* Konzultace řešení během výroby a podpora montáže
* Účast na technických jednáních – u nás konstruktér není „schovaný za monitorem“
* Min. SŠ/VŠ strojírenské vzdělání
* Min. 3 roky praxe v konstrukci
* Zkušenost s Inventorem, nebo CREO
* Orientuješ se v hydraulických schématech a strojních sestavách
* Znalost AJ je výhodou
* Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností a seniority
* Pružnou pracovní dobu a možnost home office
* Roční bonus
* 5 týdnů dovolené + 3 sick days
* Benefitní program Multisport
* Dotované stravování ve firemní kantýně, nápoje na pracovišti
* Místo výkonu práce: Brno Slatina

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..