- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš dělat konstrukci, která má hlavu a patu? Ne jen kreslit díly, ale navrhovat funkční technická řešení, která jdou do výroby? Hledáme konstruktéra, který rozumí strojírenství, hydraulice a umí převzít odpovědnost.
* Návrh a konstrukce hydraulických agregátů na základě technické dokumentace
* Tvorba detailních výkresů a kompletních výrobních podkladů
* Technická komunikace se zákazníky i dodavateli
* Konzultace řešení během výroby a podpora montáže
* Účast na technických jednáních – u nás konstruktér není „schovaný za monitorem“
* Min. SŠ/VŠ strojírenské vzdělání
* Min. 3 roky praxe v konstrukci
* Zkušenost s Inventorem, nebo CREO
* Orientuješ se v hydraulických schématech a strojních sestavách
* Znalost AJ je výhodou
* Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností a seniority
* Pružnou pracovní dobu a možnost home office
* Roční bonus
* 5 týdnů dovolené + 3 sick days
* Benefitní program Multisport
* Dotované stravování ve firemní kantýně, nápoje na pracovišti
* Místo výkonu práce: Brno Slatina

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!