- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu stabilního zaměstnání.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodil by se nám specialista na věrnostní program, pokud máte zkušenosti v této oblasti, vaše místo může být právě u nás! V Globusu hledáme specialistu, který nám pomůže udržovat a rozvíjet vztahy s našimi nejvěrnějšími zákazníky.
Na této pozici budete zajišťovat realizaci přímé komunikace (mailing, push notifikace, SMS atd), které se stanou důležitým nástrojem pro naši komunikaci se zákazníky. Vaše úkoly budou zahrnovat korektury PR článků, bannerů a dalších materiálů, které zlepší naše služby a nabídky. Budete mít možnost pracovat s naším Můj Globus týmem na analyzování dat a navrhování efektivních strategií.
Vaše komunikace s dodavateli a schopnost vyjednávat budou klíčovými prvky pro zajištění úspěšného chodu našich věrnostních programů. Kromě toho se můžete těšit na různorodé úkoly, jako je testování našich aplikací spojených s věrnostním programem a plánování akcí s kupony, které potěší naše zákazníky.
Jste-li kreativní, komunikativní a máte smysl pro detail, neváhejte a přidejte se k nám! Poskytněte nám svůj životopis a začněte novou kapitolu vaší kariéry v dynamickém prostředí Globusu. Těšíme se na Vás!
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- po 3 letech 25 dní dovolené
- 13. mzda před Vánoci
- možnost občasného Home Office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.