- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do stabilní a technicky orientované společnosti hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který se ujme vývoje a inovací elektronických řešení pro moderní topná zařízení. Tato nově vzniklá pozice je součástí technického úseku a propojuje výrobní realitu s chytrými technologiemi, zejména v oblasti regulace, automatizace a cloudových služeb.
* Tvorba a upřesnění zadání pro vývoj elektronických systémů ve spolupráci s externími partnery
* Sběr a zpracování návrhů na nové produkty nebo úpravy těch stávajících
* Navrhování inovací včetně příslušenství, dokumentace a navazujících služeb
* Plánování vývoje a kontrola jeho realizace – ve spolupráci s projektovým manažerem
* Spolupráce při testování produktů a podpora při přípravě na certifikaci
* Koordinace s kolegy z konstrukce, technologií, nákupu i marketingu
* Tvorba podkladů pro marketing a komunikaci novinek směrem ven
* Znalost elektroniky – orientace v hardwaru i softwaru
* Zkušenost s cloudovými technologiemi nebo zájem o jejich aplikaci
* Technické myšlení, logika a manuální zručnost (testování produktů)
* Schopnost samostatného plánování a řízení úkolů
* Zájem o novinky v oboru a ochota se dále rozvíjet
* Praxe na podobné technické pozici výhodou (ideálně elektro/slaboproud)
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba (pevné jádro 9:00-14:30)
* Mobilní telefon + notebook
* Nové, moderní zázemí
* Multisport karta (polovinu hradí zaměstnavatel)
* Příspěvek na stravné
* Vzdělávací akce - návštěva veletrhů, odborná školení a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba (pevné jádro 9:00-14:30)
* Mobilní telefon + notebook
* Nové, moderní zázemí
* Multisport karta (polovinu hradí zaměstnavatel)
* Příspěvek na stravné
* Vzdělávací akce - návštěva veletrhů, odborná školení a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
Průběh výběrového řízení:
1. Telefonický screening, kde tě blíže seznámíme s klientem a doptáme se tě na pár informací o sobě
2. Osobní pohovor u klienta - pobavíš se přímo s manažerem produktového vývoje a provedou tě výrobou
3. Když všechno dobře dopadne a podáte si ruce, uzavřeš smlouvu přímo s klientem, tzn. budeš kmenový zaměstnanec
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?