- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do stabilní a technicky orientované společnosti hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který se ujme vývoje a inovací elektronických řešení pro moderní topná zařízení. Tato nově vzniklá pozice je součástí technického úseku a propojuje výrobní realitu s chytrými technologiemi, zejména v oblasti regulace, automatizace a cloudových služeb.
* Tvorba a upřesnění zadání pro vývoj elektronických systémů ve spolupráci s externími partnery
* Sběr a zpracování návrhů na nové produkty nebo úpravy těch stávajících
* Navrhování inovací včetně příslušenství, dokumentace a navazujících služeb
* Plánování vývoje a kontrola jeho realizace – ve spolupráci s projektovým manažerem
* Spolupráce při testování produktů a podpora při přípravě na certifikaci
* Koordinace s kolegy z konstrukce, technologií, nákupu i marketingu
* Tvorba podkladů pro marketing a komunikaci novinek směrem ven
* Znalost elektroniky – orientace v hardwaru i softwaru
* Zkušenost s cloudovými technologiemi nebo zájem o jejich aplikaci
* Technické myšlení, logika a manuální zručnost (testování produktů)
* Schopnost samostatného plánování a řízení úkolů
* Zájem o novinky v oboru a ochota se dále rozvíjet
* Praxe na podobné technické pozici výhodou (ideálně elektro/slaboproud)
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba (pevné jádro 9:00-14:30)
* Mobilní telefon + notebook
* Nové, moderní zázemí
* Multisport karta (polovinu hradí zaměstnavatel)
* Příspěvek na stravné
* Vzdělávací akce - návštěva veletrhů, odborná školení a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba (pevné jádro 9:00-14:30)
* Mobilní telefon + notebook
* Nové, moderní zázemí
* Multisport karta (polovinu hradí zaměstnavatel)
* Příspěvek na stravné
* Vzdělávací akce - návštěva veletrhů, odborná školení a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
Průběh výběrového řízení:
1. Telefonický screening, kde tě blíže seznámíme s klientem a doptáme se tě na pár informací o sobě
2. Osobní pohovor u klienta - pobavíš se přímo s manažerem produktového vývoje a provedou tě výrobou
3. Když všechno dobře dopadne a podáte si ruce, uzavřeš smlouvu přímo s klientem, tzn. budeš kmenový zaměstnanec

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.