- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do stabilní a technicky orientované společnosti hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který se ujme vývoje a inovací elektronických řešení pro moderní topná zařízení. Tato nově vzniklá pozice je součástí technického úseku a propojuje výrobní realitu s chytrými technologiemi, zejména v oblasti regulace, automatizace a cloudových služeb.
* Tvorba a upřesnění zadání pro vývoj elektronických systémů ve spolupráci s externími partnery
* Sběr a zpracování návrhů na nové produkty nebo úpravy těch stávajících
* Navrhování inovací včetně příslušenství, dokumentace a navazujících služeb
* Plánování vývoje a kontrola jeho realizace – ve spolupráci s projektovým manažerem
* Spolupráce při testování produktů a podpora při přípravě na certifikaci
* Koordinace s kolegy z konstrukce, technologií, nákupu i marketingu
* Tvorba podkladů pro marketing a komunikaci novinek směrem ven
* Znalost elektroniky – orientace v hardwaru i softwaru
* Zkušenost s cloudovými technologiemi nebo zájem o jejich aplikaci
* Technické myšlení, logika a manuální zručnost (testování produktů)
* Schopnost samostatného plánování a řízení úkolů
* Zájem o novinky v oboru a ochota se dále rozvíjet
* Praxe na podobné technické pozici výhodou (ideálně elektro/slaboproud)
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba (pevné jádro 9:00-14:30)
* Mobilní telefon + notebook
* Nové, moderní zázemí
* Multisport karta (polovinu hradí zaměstnavatel)
* Příspěvek na stravné
* Vzdělávací akce - návštěva veletrhů, odborná školení a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba (pevné jádro 9:00-14:30)
* Mobilní telefon + notebook
* Nové, moderní zázemí
* Multisport karta (polovinu hradí zaměstnavatel)
* Příspěvek na stravné
* Vzdělávací akce - návštěva veletrhů, odborná školení a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
Průběh výběrového řízení:
1. Telefonický screening, kde tě blíže seznámíme s klientem a doptáme se tě na pár informací o sobě
2. Osobní pohovor u klienta - pobavíš se přímo s manažerem produktového vývoje a provedou tě výrobou
3. Když všechno dobře dopadne a podáte si ruce, uzavřeš smlouvu přímo s klientem, tzn. budeš kmenový zaměstnanec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.