- 50 000 – 75 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do stabilní a technicky orientované společnosti hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který se ujme vývoje a inovací elektronických řešení pro moderní topná zařízení. Tato nově vzniklá pozice je součástí technického úseku a propojuje výrobní realitu s chytrými technologiemi, zejména v oblasti regulace, automatizace a cloudových služeb.
* Tvorba a upřesnění zadání pro vývoj elektronických systémů ve spolupráci s externími partnery
* Sběr a zpracování návrhů na nové produkty nebo úpravy těch stávajících
* Navrhování inovací včetně příslušenství, dokumentace a navazujících služeb
* Plánování vývoje a kontrola jeho realizace – ve spolupráci s projektovým manažerem
* Spolupráce při testování produktů a podpora při přípravě na certifikaci
* Koordinace s kolegy z konstrukce, technologií, nákupu i marketingu
* Tvorba podkladů pro marketing a komunikaci novinek směrem ven
* Znalost elektroniky – orientace v hardwaru i softwaru
* Zkušenost s cloudovými technologiemi nebo zájem o jejich aplikaci
* Technické myšlení, logika a manuální zručnost (testování produktů)
* Schopnost samostatného plánování a řízení úkolů
* Zájem o novinky v oboru a ochota se dále rozvíjet
* Praxe na podobné technické pozici výhodou (ideálně elektro/slaboproud)
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba (pevné jádro 9:00-14:30)
* Mobilní telefon + notebook
* Nové, moderní zázemí
* Multisport karta (polovinu hradí zaměstnavatel)
* Příspěvek na stravné
* Vzdělávací akce - návštěva veletrhů, odborná školení a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba (pevné jádro 9:00-14:30)
* Mobilní telefon + notebook
* Nové, moderní zázemí
* Multisport karta (polovinu hradí zaměstnavatel)
* Příspěvek na stravné
* Vzdělávací akce - návštěva veletrhů, odborná školení a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
Průběh výběrového řízení:
1. Telefonický screening, kde tě blíže seznámíme s klientem a doptáme se tě na pár informací o sobě
2. Osobní pohovor u klienta - pobavíš se přímo s manažerem produktového vývoje a provedou tě výrobou
3. Když všechno dobře dopadne a podáte si ruce, uzavřeš smlouvu přímo s klientem, tzn. budeš kmenový zaměstnanec

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.