- Plzeň
- Van Thang Cao
Zveřejněno: 13. března
Příslib zaměstnání pro různé příležitosti + vzory
Přislíbit zaměstnání kandidátovi, který úspěšně prošel výběrovým řízením, vězni pro podmíněné propuštění nebo úřadu práce pro proplacení rekvalifikace? Na všechny varianty pro vás máme vzor zdarma. Ukážeme vám, jaké právní důsledky s sebou příslib zaměstnání nese.
Příslib zaměstnání
Jak již název napovídá, dozvíte se vše, co potřebujete vědět o přislíbení zaměstnání kandidátovi. Kandidátovi, který u vás absolvoval výběrové řízení a byl vybrán jako vhodný pro obsazovanou pozici.
Po telefonickém informování kandidáta, že jste vybrali právě jeho, většina společností zasílá příslib zaměstnání emailem. Příslib zaměstnání může mít mnoho podob, některé společnosti jej nazývají offer letter, jiné zasílají vybranému kandidátovi příslib zaměstnání jako formulář, kde kandidát vyplní požadované informace o své osobě.
Pro vaši představu jsme připravili příslib zaměstnání vzor.
| Zjistěte možnosti inzerce |
Příslib zaměstnání pro odsouzeného vzor
Specifickým případem je příslib zaměstnání pro vězně. Společně s příslibem bydlení zvyšuje šance na podmíněné propuštění.
Příslib zaměstnání pro vězně musí být v písemné podobě a obsahovat základní informace o budoucím zaměstnavateli, odsouzeném, nabízeném pracovním místě.
Příslib zaměstnání pro vězně vzor si můžete stáhnout zdarma a v editovatelné podobě.
Příslib zaměstnání pro úřad práce
V některých případech může příslib zaměstnání vyžadovat i úřad práce. Většinou se jedná o případy, kdy registrovaný žadatel žádá úřad práce o proplacení rekvalifikačního kurzu.
Příslib práce pro úřad práce vzor je pro vás připravený.
Co když se pracovní smlouva neuzavře?
Z pozice zaměstnavatele, stejně jako kandidát ze své pozice, máte možnost jednání o pracovní smlouvě přerušit, nebo od jednání úplně odstoupit.
V novém občanském zákoníku existuje institut předsmluvní odpovědnosti, který se uplatní i při jednání o pracovní smlouvě. Tento institut může uplatnit zaměstnavatel i kandidát, který důvodně očekává uzavření pracovní smlouvy. Obecnou povinností stran je jednat v právním styku poctivě, tedy, mimo jiné, jednat v souladu s očekáváním, které svým předchozím jednáním vyvolaly.
Pokud je pracovní smlouva nebo některá z dohod konaných mimo pracovní poměr těsně před uzavřením, podpisem, a některá ze stran z jednání odstoupí, může být po této nepoctivě jednající straně požadována kompenzace způsobené škody. Výše náhrady je zde limitována ztrátou z neuzavřené smlouvy, k jaké dochází v obdobných případech.
Jste personalista či personalistka a chcete dostávat tipy a užitečné informace? Přidejte se do naší Linkedin skupiny JenHR – Meeting room o personalistice, kde vedle tipů můžete konzultovat vaše dotazy s naší HR expertkou.
Publikováno 6. listopadu 2023
Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?
Dozvíte se, z jakých důvodů je možné převést dovolenou do dalšího roku, v jakém rozsahu a kdy nejpozději je nutné ji zaměstnanci nařídit, jinak si její čerpání zaměstnanec určí sám. Ukážeme vám, jak na nařízení dovolené ze strany zaměstnavatele a…
Kdy a jak oznámit těhotenství v práci
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho…
Nezdražujeme a z vysoké kvality služeb neuhneme
V době, kdy ostatní firmy v oboru od ledna 2024 zdražují, pracovní portál JenPráce.cz jde proti proudu a drží svoje ceny nízko. Díky inovativním technikám vedoucím k vnitřním úsporám a rychle rostoucímu počtu klientů, nemusí k zvýšení cen přistoupit…
Top 20 ATS systémů, které hýbou HR
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve…
Efektivní nábor s jenHunter: krok za krokem
Nenechte si ujít příležitost měnit hru v náboru! Představujeme jenHunter od JenPráce.cz - jedno z nejpoužívanějších náborových rozhraní na českém trhu! Ve funkcích v mnohém podobnému tzv. “ATS - applicant tracking system”. Zjistěte, proč se ti…
TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je…
Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Základy mzdového účetnictví pro personalisty
Personalisté by měli znát základy mzdového účetnictví, aby dokázali zodpovědět případné dotazy svých zaměstnanců. Přinášíme vám přehledně zpracované základní informace o vyměřovacím základu, mzdovém listu a výplatě mzdy. Dozvíte se, jaké…
Zkratky v HR - znáte rozdíly mezi ATS, CRM, LMS?
Co ATS, CRM nebo LMS znamená ve světě lidských zdrojů? V tomto článku se podíváme na význam hlavních zkratek technologických nástrojů, software a strategií, se kterými se v oblasti HR setkáváme poměrně často. Tyto nástroje nachází své uplatnění při…
Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název
Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny…
Příslib zaměstnání pro různé příležitosti + vzory
Přislíbit zaměstnání kandidátovi, který úspěšně prošel výběrovým řízením, vězni pro podmíněné propuštění nebo úřadu práce pro proplacení rekvalifikace? Na všechny varianty pro vás máme vzor zdarma. Ukážeme vám, jaké právní důsledky s sebou příslib…
