- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme unikátní střední odborná škola, která spojuje dvě zaměření - stavební a zahradnické a pro náš domov mládeže hledáme kolegu - vychovatele.
Požadujeme:
- SŠ nebo VŠ vzdělání pedagogického zaměření, vyšší odborné vzdělání v oboru pedagogika, nebo rozšířené o studium pedagogiky dle §2 zákona 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících (lze doplnit během zaměstnání do 3 let)
- Práci i při nočním pedagogickém dozoru
- Flexibilitu
- Praxe v oboru vítána
- Znalost práce na PC
- Čistý trestní rejstřík
- Zdravotní způsobilost
Nabízíme:
- Plný úvazek
- Pracoviště na Praze 9
- Plat podle platových tabulek, 9. platová třída+ praxe
- Osobní příplatek
- Odměny dle vykonané práce
- Dovolená 8 týdnů
- Kantýna
- Obědy ve školním stravovacím zařízení
- Možnost využití tělovýchovných zařízení
- Příspěvky FKSP (na stravenky, na důchodové pojištění)
Nástup: od konce srpna 2025 (přípravný týden pro školní rok 2025/2026)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?