- 54 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Chcete s námi budovat značku ČSOB pojišťovny?
Máte velkou chuť zjišťovat, jak věci fungují a navrhovat, jak by mohly fungovat lépe? Nasloucháte lidem a baví Vás předávat své zkušenosti?
Pak jste to Vy, koho hledáme.
Co Vás u nás čeká?
Příjemné, profesionální, rodinné pracovní prostředí
Seznámení s naším komplexním produktovým portfoliem
Spolupráce s Oblastním manažerem na náboru nových členů, jejich adaptace a podpora
Budete mít k dispozici pro sebe i váš tým náš velký klientským kmen
Plnění obchodních cílů, motivace poradců
Vlastní rozvoj a vzdělávání
Co by Vám nemělo chybět?
Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou
Smysl pro obchod, schopnost dosahování stanovených cílů pomocí týmu
Aktivní přístup při hledání nových cest ve spolupráci s Oblastním manažerem a týmem podpory obchodu
Ochota předávat své zkušenosti a hledat individuální řešení
Umění motivovat a inspirovat
Otevřenost se smyslem pro humor, zdravý „selský“ rozum
Komunikační dovednosti, sebedisciplína a samostatnost
Na co se můžete těšit?
Nadstandardní finanční ohodnocení a podpora v prvních 15 měsících adaptace
Práci ve stabilní, rostoucí společnosti s podporou otevřené komunikace a vzájemného sdílení zkušeností
Osobní podpora Oblastního manažera a kolegů z týmu podpory regionu
Flexibilní pracovní doba
Propracovaný systém vzdělávání
Možnost dalšího kariérního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.