- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Obchodovat se dá s čímkoliv, ale umožňovat lidem, aby si plnili své sny a dostávat za to zaplaceno, to je prostě bezesporu příjemná práce! No řekněte sami?
Cestovní agentura Invia hledá sympatické obchodníky, kteří umí o zemích nejen zasvěceně mluvit, ale daný zájezd i prodat. Nabízíme moderní a čisté prostředí s božským kolektivem :-). Jsme jednička na trhu.
Troufáte si?
DŮLEŽITÉ VĚDĚT:
Nejedná se o aktivní prodej
Nikoho nenutíte a neobvoláváte náhodná čísla
Komunikujete s klienty, kteří o zájezd projevili zájem
NABÍZÍME:
Fixní mzdu + motivační ohodnocení (průměrná mzda 20.000–30.000 Kč/měs. Bude-li Vás práce bavit, mzdě se meze nekladou!)
Placené Relax Days
V rámci pracovních cest proletět svět
Slevy na zájezdy
MULTISPORT karta
Do roka šéfovat vlastní tým
Možnost Home Office
CHCEME:
Maturitní zkoušku
Schopnost se rychle rozhodovat
Vytříbenou komunikaci
Dovednost rozhodovat se pod stresem
Týmového ducha
Těšíme se na Vás!
Tým Invia.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.