- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Poskytovat poradenství zákazníkovi
Aktivně prodávat portfolio produktů
Obsluhovat pokladnu
Přijímat a vydávat zboží, inventury
V nepřítomnosti manažera být zodpovědný/á za chod pobočky
Min. SŠ vzdělání
Zkušeností na pozici asistent/ka prodeje výhodou
Komunikativní znalost angličtiny výhodou
Příjemné a profesionální vystupování
Vysoké pracovní nasazení
Aktivní přístup k práci
Práci ve stabilní a úspěšné společnosti
Lokalita Chodov, Štěrboholy nebo Černý Most
HPP i zkrácený úvazek
Mzda 22.000 Kč/měs.
Velice příjemné a luxusní pracovní prostředí
Mladý dynamický tým spolupracovníků
Pestrou pracovní náplň, možnost seberealizace
Zajímavé a motivační finanční ohodnocení
Firemní benefity
Slevu na produkty
Možnost kariérního růstu
Smlouvu na dobu neurčitou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?