- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obchodovat se dá s čímkoliv, ale umožňovat lidem, aby si plnili své sny a dostávat za to zaplaceno, to je prostě bezesporu příjemná práce! No řekněte sami?
Cestovní agentura Invia hledá sympatické obchodníky, kteří umí o zemích nejen zasvěceně mluvit, ale daný zájezd i prodat. Nabízíme moderní a čisté prostředí s božským kolektivem :-). Jsme jednička na trhu.
Troufáte si?
DŮLEŽITÉ VĚDĚT:
Nejedná se o aktivní prodej
Nikoho nenutíte a neobvoláváte náhodná čísla
Komunikujete s klienty, kteří o zájezd projevili zájem
NABÍZÍME:
Fixní mzdu + motivační ohodnocení (průměrná mzda 20.000–30.000 Kč/měs. Bude-li Vás práce bavit, mzdě se meze nekladou!)
Placené Relax Days
V rámci pracovních cest proletět svět
Slevy na zájezdy
MULTISPORT karta
Do roka šéfovat vlastní tým
Možnost Home Office
CHCEME:
Maturitní zkoušku
Schopnost se rychle rozhodovat
Vytříbenou komunikaci
Dovednost rozhodovat se pod stresem
Týmového ducha
Těšíme se na Vás!
Tým Invia.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.