- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Obchodovat se dá s čímkoliv, ale umožňovat lidem, aby si plnili své sny a dostávat za to zaplaceno, to je prostě bezesporu příjemná práce! No řekněte sami?
Cestovní agentura Invia hledá sympatické obchodníky, kteří umí o zemích nejen zasvěceně mluvit, ale daný zájezd i prodat. Nabízíme moderní a čisté prostředí s božským kolektivem :-). Jsme jednička na trhu.
Troufáte si?
DŮLEŽITÉ VĚDĚT:
Nejedná se o aktivní prodej
Nikoho nenutíte a neobvoláváte náhodná čísla
Komunikujete s klienty, kteří o zájezd projevili zájem
NABÍZÍME:
Fixní mzdu + motivační ohodnocení (průměrná mzda 20.000–30.000 Kč/měs. Bude-li Vás práce bavit, mzdě se meze nekladou!)
Placené Relax Days
V rámci pracovních cest proletět svět
Slevy na zájezdy
MULTISPORT karta
Do roka šéfovat vlastní tým
Možnost Home Office
CHCEME:
Maturitní zkoušku
Schopnost se rychle rozhodovat
Vytříbenou komunikaci
Dovednost rozhodovat se pod stresem
Týmového ducha
Těšíme se na Vás!
Tým Invia.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.