- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost CARLING AUTO spol. s r.o., která se zaměřuje na prodej a servis osobních i užitkových vozidel. Nabízíme nové i ojeté vozy, zajišťujeme jejich servis, financování i doplňkové služby. Naším cílem je poskytovat zákazníkům komplexní služby v oblasti mobility s důrazem na kvalitu, spolehlivost a profesionální přístup.
CARLING AUTO spol. s r.o. je ryze česká společnost s více než 30 ti letou tradicí v oblasti prodeje a servisu nových i ojetých vozidel značek Citroën, Opel a DS.
Hledáme parťáka pro firmy: Fleetový prodejce užitkových vozů Citroën
Máte obchod v krvi a auta jsou vaše vášeň?
Užitkové vozy Citroën (Berlingo, Jumpy, Jumper) jsou na trhu legendami. Hledáme někoho, kdo jim nedělá jen reklamu, ale kdo dokáže firmám navrhnout řešení na míru – od řemeslníků po velké logistické flotily.
Co bude vaše mise?
Co od vás potřebujeme?
Na co se můžete těšit vy?
Chcete rozhýbat byznys našich klientů s námi?

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.