Hledáme vysoce motivovaného člověka s výbornými komunikačními schopnostmi a se zájmem o obor, který se stane součástí našeho prodejního týmu vozů Toyota v Praze a bude mít na starosti užitkové vozy.
Hlavní pracovní náplní prodejce AUTOBONDU je aktivní nabídková činnosti přímo v autosalonu, telefonická a e-mailová komunikace se zákazníky a organizace předváděcích jízd. Je zodpovědný za celý proces prodeje vozidla, tedy od tvorby nabídky, až po předání vozidla zákazníkovi včetně realizace uživatelské a praktické instruktáže, sepsání potřebných předávacích dokladů a doplňkového prodeje. V jeho kompetenci je také tvorba návrhů prodejních, leasingových, úvěrových a pojišťovacích smluv.
Součástí práce prodejce je aktivní účast na prodejních a předváděcích akcích, návrhy odbytových možností a udržování kontaktů s potenciálními zákazníky a jejich evidence.
Úzce spolupracuje s vedoucím prodeje, s manažerem provozovny, se servisním a skladovým oddělením a s ostatními kolegy.
Zaujala Vás naše pracovní nabídka?
Těším se na Váš profesní životopis!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí