- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme TOMAS ARSOV, česká značka zaměřená na péči o vlasy, pleť a celkové zdraví. Věříme, že skutečná krása vychází z rovnováhy a komplexní péče o sebe sama. Vyvíjíme vlastní kosmetiku, doplňky stravy i parfémy a propojujeme odborné znalosti, moderní přístup a ověřené účinné látky, které pomáhají lidem cítit se lépe a sebevědoměji.
Staňte se klíčovým pilířem týmu Tomas Arsov – značky, která je spojovaná s inovacemi, prémiovou péčí o vlasy a udáváním trendů v Česku i v zahraničí.
Kvalita pro nás není slogan, ale každodenní standard, který podporujeme, rozvíjíme a férově odměňujeme.
Hledáme zkušeného a ambiciózního Senior kadeřníka / kadeřnici, který/á chce svou profesi posunout na další úroveň – od práce v salonu až po mezinárodní scénu.
Pokud se cítíte spíš „mid“, ale máte výsledky a velkou chuť růst, i tak se nám ozvěte. 💪
🌐1. Mezinárodní kariéra a prestiž
Získáte možnost účasti na mezinárodních soutěžích, špičkových školeních a světových beauty expo – od Milána a Říma až po Miami. ✈
Budete tvořit, reprezentovat značku a učit se od nejlepších lidí v oboru.
📖 2. Mentorství a osobní růst
Dostanete prostor pro vlastní projekty pod hlavičkou značky Tomas Arsov (workshopy, školení, focení, obsah na sociální sítě apod.). 🎥
📱 3. Nejmodernější techniky a přístup
Pracujete s profesionálními produkty a nejžádanějšími technikami:
pokročilá keratinová ošetření
exkluzivní metody prodlužování a zahušťování vlasů
Sledujeme trendy a přetváříme je do reálné praxe v salonu.
Tvorba individuálních plánů péče o vlasy pro náročné klienty a klientky.
Budování a vedení dlouhodobých vztahů s klientelou založených na důvěře a špičkovém výsledku. 🤝
Aktivní zapojení do interních školení a rozvoje juniorských kadeřníků.
Možnost podílet se na foceních, kampaních a tvorbě obsahu (pokud vás to baví).
KOHO HLEDÁME?
Výborně ovládáte moderní techniky střihu a barvení a sledujete aktuální trendy.
Jste profesionální, spolehlivý/á, umíte jednat s náročným klientem a rádi pracujete v týmu.
Baví vás se neustále vzdělávat a posouvat hranice toho, co umíte.
Výhodou je:
zkušenost se školením/mentoringem
zkušenost v prémiovém salonu
Není nutné mít „dokonalý“ životopis – důležitá je vaše práce, přístup a energie.
📍Práci v inspirativním prostředí v Karlových Varech v Grandhotelu Pupp s výbornou dostupností.
❤ Zázemí silné a rostoucí značky Tomas Arsov, která vám pomůže budovat osobní jméno v oboru.
📈 Možnost dalšího profesního růstu – školení, soutěže, účast na akcích, mentoring.
💅Zaměstnanecké slevy na produkty a služby salonu.
🎭 Přátelský, profesionální kolektiv, kde se navzájem podporujeme a táhneme za jeden provaz.
✈Garantovaný rozpočet na elitní profesní vzdělávání a zahraniční cesty (školení, expo, soutěže).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.