- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je ryze česká automotive společnost působící v Mladé Boleslavi, která do svých řad hledá nové kolegy do oddělení výroby.
Co budete dělat?
Především zpracovávat data a analýzy, na základě kterých budete tato vyhodnocovat.
Diagnostikovat závady a nedostatky ve výrobních procesech.
Sledovat akční plány výroby, zpracovávat a zavádět zlepšení v procesu, vést výrobní dokumentaci.
V budoucnu aktivní účast a vedení kaisen meetingů.
Spolupracovat s vedením při zavádění nových postupů a metod.
Jak si vás představujeme?
Baví vás data, čísla, analýzy, tabulky a orientujete se v nich.
Znáte oblast Automotive a výrobních procesů.
Ovládáte MS Office (především excel) na pokročilé úrovni.
Nechybí vám dobré organizační schopnosti, analytické myšlení a jste proaktivní.
Co vám můžeme nabídnout?
Jistotu, stabilitu, dlouhodobou perspektivu v prosperující české společnosti.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Přátelský kolektiv.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 100,–Kč po zkušební době.
Po roce spolupráce smlouvu na dobu neurčitou a týden dovolené navíc.
Slevu na pořízení nového vozu.
Flexibilní pracovní dobu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.