- Plný úvazek

Staň se součástí našeho týmu!
Hrubá měsíční mzda je nastavena pro absolventy, pro kandidáty s praxí je mzda dohodou.
Jsme český výrobce turniketů, přístupového a docházkového systému, vstupních zařízení a dalších identifikačních systémů s více než třicetiletou tradicí. Děláme vše proto, abychom svým klientům nabídli vždy kompletní a inovativní řešení týkající se např. zabezpečení vstupu do budov, zpracování docházky či evidence stravování.
Naše produkty máme po celém světě od kanceláří společnosti Siemens, přes budovy Ministerstva financí ČR nebo Národního divadla až po administrativní budovy v USA, Austrálii nebo Singapuru. Chceš být u toho a tvořit svět turniketů a přístupových terminálů s námi?
Aktuálně hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pozici:
PROGRAMÁTOR – ANALYTIK
Co u nás budeš dělat:
Zaujala tě naše nabídka? Zašli nám svůj životopis a my se ti v každém případě ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.