- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staň se součástí našeho týmu!
Hrubá měsíční mzda je nastavena pro absolventy, pro kandidáty s praxí je mzda dohodou.
Jsme český výrobce turniketů, přístupového a docházkového systému, vstupních zařízení a dalších identifikačních systémů s více než třicetiletou tradicí. Děláme vše proto, abychom svým klientům nabídli vždy kompletní a inovativní řešení týkající se např. zabezpečení vstupu do budov, zpracování docházky či evidence stravování.
Naše produkty máme po celém světě od kanceláří společnosti Siemens, přes budovy Ministerstva financí ČR nebo Národního divadla až po administrativní budovy v USA, Austrálii nebo Singapuru. Chceš být u toho a tvořit svět turniketů a přístupových terminálů s námi?
Aktuálně hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pozici:
PROGRAMÁTOR – ANALYTIK
Co u nás budeš dělat:
Jaké znalosti a dovednosti bys měl mít:
Co naopak nabízíme my tobě:
Zaujala tě naše nabídka? Zašli nám svůj životopis a my se ti v každém případě ozveme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.