- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

CENTRAL GROUP je největší rezidenční stavitel v ČR. Jsme ryze česká společnost a na trhu působíme již 30 let. Baví nás stavět novou Prahu – připravujeme celé nové městské čtvrti i menší exkluzivní rezidenční projekty. Spolupracujeme se špičkovými architekty a urbanisty z ČR i ze zahraničí. V našem „in-house“ týmu je 300 talentovaných a výkonných lidí a společně tvoříme trvalé hodnoty. Máme pro ně stabilitu a perspektivu, dynamičnost a inovativnost, férovost, přátelskost a neformálnost, výborné platové podmínky a řadu lákavých benefitů a výhod.
V CENTRAL GROUP nás baví stavět novou Prahu – pojďte do toho s námi!
Do našeho týmu hledáme erudovaného architekta, který má chuť, nadšení a energii uplatnit své bohaté profesní zkušenosti a přispět tím ke stálému zlepšování našich produktů, a to se zaměřením na klienta (uživatele).
Znalosti, které budou pro uchazeče výhodou:
Není tato pracovní nabídka nebo naše požadavky takové, v čem byste se viděli? Podívejte se na ostatní naše volné pozice na central-group.jobs.cz.
Mzdové ohodnocení: 75.000,- Kč až 85.000,- Kč (podle praxe)
Hlavní pracovní výhody a benefity:
Další výhody a benefity:
Předpokládané datum nástupu:
Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu v českém jazyce včetně fotografie.
Těšíme se na Vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?