- 26 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro úspěšnou společnost podnikající už přes 20 let v oblasti zemědělské techniky hledáme
Servisního technika pro špičkovou zemědělskou techniku.
Nabízíme zázemí úspěšné společnosti.
V případě zájmu o tuto pozici zašlete svůj životopis.
Nástup možný ihned.
Náplní práce je servis nejmodernější zemědělské techniky, péče o stávající zákazníky, práce se zákazníky, vedení dokumentace, monitoring trhu. Zákazníky jsou hlavně zemědělské podniky a farmy.
Požadujeme flexibilního člověka, který je aktivním řidičem (s řidičským průkazem skupiny C) s ochotou hodně cestovat po daném okrese/kraji. Kandidáti by měli mít zkušenost jako servisní technici nebo opraváři moderní zemědělské techniky a musí mít schopnost samostatné práce v diagnostice a opravě těchto strojů (traktory, nakladače, zemědělské pracovní stroje, ...). Nutné vzdělání technického směru se zaměřením na zemědělskou techniku. Znalost cizích jazyků vítána.
Nabízíme plně vybavené servisní auto, mobilní telefon, zázemí úspěšné společnosti, mzdu až 30 000 podle praxe a výsledků práce.
Pozice má centrálu ve Zlínském kraji, hledáme někoho z oblasti Uherského Brodu, Bojkovic nebo Luhačovic.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.