- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní výzvu v oblasti lidských zdrojů? Máte již zkušenosti v HR a tato práce vás naplňuje? Pokud k tomu všemu zvládnete plynulou komunikaci v angličtině, chceme vás vidět!
Pracujte v české společnosti s přátelskou atmosférou jako náš/naše:
SPECIALIST(K)A LIDSKÝCH ZDROJŮ (35-45.000 KČ)
* zodpovědnost za proces náboru svěřených pozic
* příprava inzercí a náborových kampaní
* podpora manažerů oddělení
* aktivní vyhledávání zajímavých uchazečů
* komunikace s personálními agenturami
* koordinace nástupů a odchodů zaměstnanců (prohlídky, smlouvy, apod.)
* sledování legislativních změn v oblasti lidských zdrojů
* spolupráce na přípravě firemních akcí
* min. SŠ vzdělání
* předchozí zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nutností
* orientaci v pracovně-právní legislativě
* komunikativní znalost angličtiny v mluvené i psané formě
* empatickou osobu s inovativními nápady
* zkušenosti z interního HR - výhodou
* 5 týdnů dovolené
* bonusy a prémie
* flexibilní pracovní dobu
* příspěvek na stravu, pojištění a sport
* příjemnou pracovní atmosféru
* moderní zázemí společnosti
* odborné zaškolení
* nástup možný dle domluvy
* lokalitu v okrese Vyškov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.