- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní výzvu v oblasti lidských zdrojů? Máte již zkušenosti v HR a tato práce vás naplňuje? Pokud k tomu všemu zvládnete plynulou komunikaci v angličtině, chceme vás vidět!
Pracujte v české společnosti s přátelskou atmosférou jako náš/naše:
SPECIALIST(K)A LIDSKÝCH ZDROJŮ (35-45.000 KČ)
* zodpovědnost za proces náboru svěřených pozic
* příprava inzercí a náborových kampaní
* podpora manažerů oddělení
* aktivní vyhledávání zajímavých uchazečů
* komunikace s personálními agenturami
* koordinace nástupů a odchodů zaměstnanců (prohlídky, smlouvy, apod.)
* sledování legislativních změn v oblasti lidských zdrojů
* spolupráce na přípravě firemních akcí
* min. SŠ vzdělání
* předchozí zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nutností
* orientaci v pracovně-právní legislativě
* komunikativní znalost angličtiny v mluvené i psané formě
* empatickou osobu s inovativními nápady
* zkušenosti z interního HR - výhodou
* 5 týdnů dovolené
* bonusy a prémie
* flexibilní pracovní dobu
* příspěvek na stravu, pojištění a sport
* příjemnou pracovní atmosféru
* moderní zázemí společnosti
* odborné zaškolení
* nástup možný dle domluvy
* lokalitu v okrese Vyškov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.