- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste vůdčí osobnost a rádi byste se posunuli kariérně vpřed? Pak máme pozici právě pro vás!
Nadnárodní společnost přijme do svých řad kolegy a kolegyně na pozici:
TEAMLEADER VE VÝROBĚ (35-45.000 Kč)
* Dokumentace spojená se sledováním výroby
* Dohled nad pracovištěm a dodržování BOZP
* Podílení se na implementaci nových procesů
* Zástup mistra v jeho nepřítomnosti
* Zaškolování nových zaměstanců
* SOU vzdělání - obor strojírenství
* Orientaci v technické dokumentaci
* Znalost MS Excel a systému SAP
* Předchozí zkušenosti s vedením týmu
* Ochotu pracovat na 3 směny
* Náborový příspěvek
* 25 dnů dovolené
* Smlouva na dobu neurčitou
* Prémiový systém
* Mzdové benefity
* Stravenky
* Příspěvek na penzijko
* Příspěvek na dojíždění
* Výborná dostupnost
* Lokalita: Plzeň
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.