- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, výrobní společnost v okrese Náchod, obsazujeme pozici TECHNOLOG pro nové projekty.
● technické zajištění nových projektů
● komunikace se zákazníky i dodavateli
● návrhy nových technologií a procesů
● koordinace změnových řízení
● tvorba a kontrola harmonogramů náběhu nových výrobků
● příprava, realizace a vyhodnocení ověřovací série
● vedení příslušné technické dokumentace
● SŠ/VŠ vzdělání technického směru
● praxe na obdobné pozici min. 2 roky
● komunikativní znalost AJ
● zkušenosti z oblasti cenotvorby
● zkušenosti s tvorbou technologických postupů a pracovních instrukcí
● organizační a koordinační schopnosti
● spolehlivost, flexibilita, pečlivost
● pracovní příležitost ve stabilní společnosti
● kvalitní zaučení na nabízené pozici
● motivující mzdové ohodnocení
● pracovní náplň, která vás bude bavit
● profesní růst
● pružná pracovní doba
● příjemná parta kolegů
● balíček firemních benefitů
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?