- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, výrobní společnost v okrese Náchod, obsazujeme pozici TECHNOLOG pro nové projekty.
● technické zajištění nových projektů
● komunikace se zákazníky i dodavateli
● návrhy nových technologií a procesů
● koordinace změnových řízení
● tvorba a kontrola harmonogramů náběhu nových výrobků
● příprava, realizace a vyhodnocení ověřovací série
● vedení příslušné technické dokumentace
● SŠ/VŠ vzdělání technického směru
● praxe na obdobné pozici min. 2 roky
● komunikativní znalost AJ
● zkušenosti z oblasti cenotvorby
● zkušenosti s tvorbou technologických postupů a pracovních instrukcí
● organizační a koordinační schopnosti
● spolehlivost, flexibilita, pečlivost
● pracovní příležitost ve stabilní společnosti
● kvalitní zaučení na nabízené pozici
● motivující mzdové ohodnocení
● pracovní náplň, která vás bude bavit
● profesní růst
● pružná pracovní doba
● příjemná parta kolegů
● balíček firemních benefitů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.