- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, potřebuji najít člověka, který by se staral o chod a údržbu našich dvou areálů na Vídeňské.
NĚKDY JE U NÁS VĚTŠÍ KLÍDEK NEŽ JE ZDRÁVO. JINDY JE TÉ PRÁCE TROCHU VÍC. VŽDY SE ALE KOČNÍ V 15:00.
JE TO BEZ SOBOT A NEDĚLÍ, BEZ POHOTOVOSTI.
Potřebuji člověka, který vymění žárovku, sáhne do rozvaděče, přivrtá poličku. Není špatné pokud budeš vědět co je relé, jistič nebo jak funguje vypínač.
Na některé práce je třeba objednat externí firmy, toto však vyřešíš se správcem budov.
Tak jak to na tebe působí? Nezní ta jedna směna lákavě? Jestli jo, tak mi pošli životopis, domluvíme se na schůzce, kde ti ukážeme plány areálu, ať máš lepší představu do čeho jdeš.
Zkušenosti jako údržbář budov.
Vyhláška 50 by byla dobrá, ale úplně podmínkou není.
HPP.
O mzdě se pojďme bavit, pověz nám své představy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.