- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, potřebuji najít člověka, který by se staral o chod a údržbu našich dvou areálů na Vídeňské.
NĚKDY JE U NÁS VĚTŠÍ KLÍDEK NEŽ JE ZDRÁVO. JINDY JE TÉ PRÁCE TROCHU VÍC. VŽDY SE ALE KOČNÍ V 15:00.
JE TO BEZ SOBOT A NEDĚLÍ, BEZ POHOTOVOSTI.
Potřebuji člověka, který vymění žárovku, sáhne do rozvaděče, přivrtá poličku. Není špatné pokud budeš vědět co je relé, jistič nebo jak funguje vypínač.
Na některé práce je třeba objednat externí firmy, toto však vyřešíš se správcem budov.
Tak jak to na tebe působí? Nezní ta jedna směna lákavě? Jestli jo, tak mi pošli životopis, domluvíme se na schůzce, kde ti ukážeme plány areálu, ať máš lepší představu do čeho jdeš.
Zkušenosti jako údržbář budov.
Vyhláška 50 by byla dobrá, ale úplně podmínkou není.
HPP.
O mzdě se pojďme bavit, pověz nám své představy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.