Specialista Zákaznického Servisu | Sap

Písek
55.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

ZÁKAZNICKÝ SERVIS potřebuje doplnit! Oddělení se rozšiřuje. Budete právě vy novou akvizicí výrobní firmy na Písecku?

Co vás u nás čeká?

Budete hlavním kontaktem pro svěřené zákazníky a zajistíte, aby objednávky i dodávky probíhaly bez komplikací. Čeká vás úzká spolupráce s výrobou, logistikou i dalšími odděleními.

Náplň práce:

  • Zpracování zákaznických objednávek a koordinace dodávek
  • Sledování poptávky a zajištění včasného plnění požadavků zákazníků
  • Monitoring výroby a dodávek, řešení odchylek a operativní komunikace
  • Organizace expedic podle požadavků zákazníků
  • Práce v systému SAP a zákaznických portálech
  • Spolupráce s výrobou, logistikou, skladem a dalšími interními týmy
  • Péče o zákazníky a podíl na plnění zákaznických i obchodních cílů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Angličtina pro každodenní komunikaci slovem i písmem
  • Alespoň 1 rok praxe na obdobné pozici v zákaznickém servisu, logistice nebo dodavatelském řetězci
  • Zkušenosti s prací v SAP, ideálně logistickém, plánovacím modulu
  • Dobré znalosti Excelu (kontingenční tabulky, podmíněné formátování, funkce jako xlookup, apod.)
  • Odlonost vůči stresu

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Finanční bonusy a prémie
  • Flexibilní pracovní doba s jádrem od 9:00 do 15:00
  • Možnost home office cca 4 dny v měsíci
  • Vzdělávání (odborné, jazykové)
  • Závodní stravování
  • Příspěvek na dopravu až 1 500 Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.