- 34 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme moderní gastronomický provoz v Ostravě - PROSKOVICE, kde připravujeme krabičkovou stravu pod vedením zkušeného šéfkuchaře. Naše práce je založená na přesnosti, kvalitě a chuti – a stejně tak si zakládáme na dobrém zázemí pro náš tým.
Do kuchyně hledáme novou posilu, která má ráda svou profesi, je spolehlivá a chce být součástí týmu, kde se pracuje férově a s respektem.
příprava jídel dle receptur a stanovených výživových pravidel
práce v moderně vybavené kuchyni se zkušeným šéfkuchařem
podílení se na zlepšování receptur a postupů
stálá pracovní doba: neděle–čtvrtek, 5:00–13:00
Nabídka není určena pro uchazeče bez znalosti českého jazyka nebo pro krátkodobé brigádníky – hledáme dlouhodobou posilu do týmu.
Nezbytné
praxi na pozici kuchaře/kuchařky
chuť pracovat s kvalitními surovinami a dodržovat pravidla přípravy
spolehlivost, pečlivost a dobrý přístup k práci
respekt k týmu a pozitivní energii
Výhodou
zkušenosti z obdobného provozu (krabičková strava, dietní kuchyně)
ochota učit se nové postupy a inspirovat se od šéfkuchaře
Benefity
mzdu 38.000–50.000 Kč hrubého podle zkušeností
mimořádné odměny a prémie
sleva na firemní stravování
Co vám dále nabízíme
stálou pracovní dobu – víte dopředu, kdy +- končíte
pracovní smlouvu na dobu neurčitou
férový přístup a jasně nastavená pravidla
práci v nově vybavené kuchyni s moderní technologií
možnost učit se od zkušeného šéfkuchaře a rozvíjet své dovednosti
Místo výkonu práce: Světlovská 45/35, Ostrava PROSKOVICE
Závěr
Pokud hledáte stabilní práci kuchaře/kuchařky v Ostravě, kde se cení profesionalita a dobrý přístup, budeme rádi, když se ozvete.
Zašlete nám svůj životopis na e-mail přes nebo kontaktujte Zobrazit tel. číslo (Strakoš Dalibor).
Těšíme se na vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.