- 25 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte roli, kde můžete opravdu ovlivnit chod prodejny (supermarket, express), vést tým, nastavovat směr a vidět výsledky své práce každý den? Pak jste na správném místě. V Tescu hledáme silné osobnosti, které mají odvahu rozhodovat, chuť vést lidi a energii posouvat obchod dopředu.
💥 Tréninkový program (6–12 měsíců), který Vás připraví na kompletní vedení prodejny.
💥 Projdete si všechny role na provozovně – od skladu až po pokladny – abyste věděli, jak obchod funguje „zevnitř“.
💥 Naučíte se pracovat se všemi interními systémy, procesy a rutinami.
💥 Získáte podporu v podobě online školení, interních koučů, mentoringu i kolegů z dalších prodejen.
💥 Poznáte fungování nejen prodejny, ale i centrální kanceláře a distribučního centra.
✨ Vedete a organizujete tým – určujete tempo, priority i směr.
✨ Delegujete úkoly, plánujete směny a pracujete s talentem a rozvojem kolegů.
✨ Řídíte výkon prodejny – náklady, výsledky, KPI, procesy.
✨ Implementujete změny a novinky, aby obchod šlapal jako dobře seřízený stroj.
✨ Jste vzorem v zákaznickém servisu – zákazník je u Vás vždy na prvním místě.
✨ Poskytujete pravidelnou zpětnou vazbu, motivujete a rozvíjíte svůj tým.
✨ Řešíte nečekané situace – ať už jde o fronty, dodávky nebo jiné provozní výzvy.
✨ A ano – občas je to i fyzicky náročné. Ale zase ušetříte za posilovnu!
Jinými slovy: jste tváří celé prodejny. A Váš tým to ví.
✔ Máte zodpovědný a spolehlivý přístup.
✔ Zkušenost s vedením lidí – ideálně v maloobchodě nebo podobném oboru.
✔ Umíte si zorganizovat čas, úkoly i priority (svoje i týmu).
✔ Stres Vás nezaskočí – dokážete rychle reagovat a hledat řešení.
✔ Jste komunikativní, profesionální a umíte jednat se zákazníky i kolegy.
✔ Nebojíte se změn a přicházíte s novými nápady.
✔ Práce v nerovnoměrném provozu (ranní/odpolední/noční, víkendy, svátky) Vám vyhovuje.
✔ Jste mobilní a technicky zdatní – práce s interními systémy a MS Office je pro Vás přirozená.
⭐ 15% slevu na každý nákup v Tesco (úspora až 30 000 Kč ročně).
⭐ 5 týdnů dovolené + 3 dny navíc po 6 letech.
⭐ Stravenkový paušál 80 Kč denně.
⭐ Kafeterii – benefitní systém.
⭐ Příspěvky na penzijko/DIP, školní potřeby, narození dítěte, vitamíny…
⭐ Odměny za doporučení kolegy, výročí i výjimečné výsledky.
⭐ Mobilní telefon (možné i pro soukromé účely).
⭐ Well-being balíček – MultiSport, Ovocné středy, virtuální lékař, psycholog, právní poradenství.
⭐ Podpora rodin – dorovnání mateřské i otcovské, volno pro rodiče, akce pro děti.
⭐ Kariérní růst – školení, mentoring, interní výběrová řízení, možnost kariérního i delšího volna.
⭐ Slevy u partnerů – elektrokola, telefony, technika, vzdělávání, bankovní produkty a další.
U nás se neztratíte. A pokud chcete růst, dveře máte otevřené dokořán.
🎯 Zaujalo Vás to?
Klikněte na Odpovědět a dejte nám o sobě vědět. Možná právě Vy budete tou energií, která na naší prodejně chybí. 🔥

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.