- 32 000 – 35 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte roli, kde můžete opravdu ovlivnit chod prodejny (supermarket, express), vést tým, nastavovat směr a vidět výsledky své práce každý den? Pak jste na správném místě. V Tescu hledáme silné osobnosti, které mají odvahu rozhodovat, chuť vést lidi a energii posouvat obchod dopředu.
💥 Tréninkový program (6–12 měsíců), který Vás připraví na kompletní vedení prodejny.
💥 Projdete si všechny role na provozovně – od skladu až po pokladny – abyste věděli, jak obchod funguje „zevnitř“.
💥 Naučíte se pracovat se všemi interními systémy, procesy a rutinami.
💥 Získáte podporu v podobě online školení, interních koučů, mentoringu i kolegů z dalších prodejen.
💥 Poznáte fungování nejen prodejny, ale i centrální kanceláře a distribučního centra.
✨ Vedete a organizujete tým – určujete tempo, priority i směr.
✨ Delegujete úkoly, plánujete směny a pracujete s talentem a rozvojem kolegů.
✨ Řídíte výkon prodejny – náklady, výsledky, KPI, procesy.
✨ Implementujete změny a novinky, aby obchod šlapal jako dobře seřízený stroj.
✨ Jste vzorem v zákaznickém servisu – zákazník je u Vás vždy na prvním místě.
✨ Poskytujete pravidelnou zpětnou vazbu, motivujete a rozvíjíte svůj tým.
✨ Řešíte nečekané situace – ať už jde o fronty, dodávky nebo jiné provozní výzvy.
✨ A ano – občas je to i fyzicky náročné. Ale zase ušetříte za posilovnu!
Jinými slovy: jste tváří celé prodejny. A Váš tým to ví.
✔ Máte zodpovědný a spolehlivý přístup.
✔ Zkušenost s vedením lidí – ideálně v maloobchodě nebo podobném oboru.
✔ Umíte si zorganizovat čas, úkoly i priority (svoje i týmu).
✔ Stres Vás nezaskočí – dokážete rychle reagovat a hledat řešení.
✔ Jste komunikativní, profesionální a umíte jednat se zákazníky i kolegy.
✔ Nebojíte se změn a přicházíte s novými nápady.
✔ Práce v nerovnoměrném provozu (ranní/odpolední/noční, víkendy, svátky) Vám vyhovuje.
✔ Jste mobilní a technicky zdatní – práce s interními systémy a MS Office je pro Vás přirozená.
⭐ 15% slevu na každý nákup v Tesco (úspora až 30 000 Kč ročně).
⭐ 5 týdnů dovolené + 3 dny navíc po 6 letech.
⭐ Stravenkový paušál 80 Kč denně.
⭐ Kafeterii – benefitní systém.
⭐ Příspěvky na penzijko/DIP, školní potřeby, narození dítěte, vitamíny…
⭐ Odměny za doporučení kolegy, výročí i výjimečné výsledky.
⭐ Mobilní telefon (možné i pro soukromé účely).
⭐ Well-being balíček – MultiSport, Ovocné středy, virtuální lékař, psycholog, právní poradenství.
⭐ Podpora rodin – dorovnání mateřské i otcovské, volno pro rodiče, akce pro děti.
⭐ Kariérní růst – školení, mentoring, interní výběrová řízení, možnost kariérního i delšího volna.
⭐ Slevy u partnerů – elektrokola, telefony, technika, vzdělávání, bankovní produkty a další.
U nás se neztratíte. A pokud chcete růst, dveře máte otevřené dokořán.
🎯 Zaujalo Vás to?
Klikněte na Odpovědět a dejte nám o sobě vědět. Možná právě Vy budete tou energií, která na naší prodejně chybí. 🔥

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?