🚀 Junior analytik/čka – Strategické bankovnictví a řízení rizik (Graduate Program) 🚀

Praha
60.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Lokalita: Praha (Hybridní režim) 🇨🇿

Délka: 12 měsíců

  • Vysoká pravděpodobnost dlouhodobého prodloužení 📈

Zkušenosti: Absolventi (0–2 roky praxe)

Obor: Tier-1 Global Investment Banking 🌍

Jste ambiciózní absolvent financí nebo ekonomie a láká vás svět velkého bankovnictví (Corporate & Institutional Banking)? Zastupujeme přední evropskou finanční skupinu, která pro svou pražskou centrálu hledá novou generaci analytiků.

Tato role je ideálním odrazovým můstkem pro kariéru v mezinárodním bankovnictví – umožní vám propojit finanční teorii s reálným světem globálních transakcí a strategického obchodu.

🔍 Náplň práce a rozsah odpovědností
Budete působit ve dvou klíčových pilířích bankovních operací, díky čemuž získáte komplexní 360° pohled na správu globálních korporátních vztahů.

Podpora portfolia a úvěrového rizika:

Vyhodnocování obchodů: Podílení se na přípravě komplexních návrhů financování pro významné korporátní klienty.

Risk Intelligence: Získání praktických zkušeností s posuzováním protistran a rámců úvěrového rizika.

Modelování ziskovosti: Využívání pokročilých analytických nástrojů pro kalkulaci cen obchodů a interních finančních metrik.

Strategické poradenství pro klienty:

Tržní analýzy: Detailní průzkum průmyslových sektorů a potenciálních klientů s cílem identifikovat nové obchodní příležitosti.

Podpora transakcí: Úzká spolupráce s Relationship Managery při realizaci obchodů a onboardingu nových klientů.

Business Development: Syntéza dat pro potřeby definování a realizace obchodní strategie v regionu.

💎 Proč se přihlásit?
Prvotřídní trénink: Mentoring od špiček v oboru v rámci vysoce výkonného týmu.

Globální ekosystém: Práce v nadnárodním prostředí s obrovským networkingovým potenciálem po celé Evropě.

Cesta k trvalé pozici: Tento roční kontrakt slouží jako strategický pipeline; pro nejúspěšnější kandidáty je cílem přechod na trvalý pracovní poměr.

Prémiové benefity: Nadstandardní platové ohodnocení, bohatý balíček sociálních výhod a moderní prostředí s důrazem na work-life balance.

POŽADAVKY:✅ Váš profil
Vzdělání: Dokončený magisterský titul (Finance, Ekonomie nebo STEM obory se zaměřením na finance).

Regionální přehled: Velmi dobrá orientace v lokálním ekonomickém prostředí (CZ/SK).

Jazykové vybavení: Rodilá čeština nebo slovenština a profesní plynulost v angličtině jsou nezbytnou podmínkou.

Osobnost: Kolaborativní přístup, vysoký etický standard a schopnost efektivně fungovat v multikulturním týmu.

BENEFITY:

  • 6 týdnů dovolené
  • 10 sick days/rok
  • stravenkový paušál – 116 Kč /den
  • příspěvek na home office
  • Cafeteria – 1000 Kč/měs.
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • Multisport karta

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.