Provozní ředitel sítě klinik – služební vůz i k soukromým účelům (M/Ž)

Ústí nad Labem

🎯 Pro koho budete pracovat

Jsme dynamicky rostoucí síť moderních rehabilitačních a fyzioterapeutických center, která sází na špičkovou kvalitu péče a klientský komfort. Naším cílem je vybudovat silnou značku v segmentu přímé péče, kde pacienti nacházejí pomoc bez nutnosti čekání na doporučení. Hledáme vizionářského lídra, který převezme otěže našeho rozvoje a pomůže nám posunout standardy soukromého zdravotnictví na novou úroveň.

🎁 Co nabízíme

Silné zázemí a stabilitu s možností skutečně ovlivňovat strategické směřování firmy.
Nadstandardní motivační složku platu vázanou na růst tržeb a úspěšné otevírání nových poboček.
Služební automobil vyšší třídy i pro soukromé účely.
Maximální flexibilitu pracovní doby a možnost částečného home office.
Podporu osobní asistentky pro zefektivnění vaší agendy.
Štědrý rozpočet na marketingové aktivity a další rozvoj sítě.
Balíček benefitů: 5 a více týdnů dovolené, penzijní či životní pojištění a rozsáhlý rozpočet na vzdělávání, koučink a manažerské kurzy.

💼 Co vás čeká

Strategický i operativní rozvoj stávajících poboček sítě.
Expanze – vyhledávání příležitostí a otevírání zcela nových center.
Budování silné značky zaměřené na samoplátce a soukromý segment.
Rozšiřování portfolia služeb nad rámec péče hrazené pojišťovnami.
Nastavování procesů, které zajistí špičkovou klientskou zkušenost.
Odpovědnost za plnění strategických cílů a ekonomické výsledky sítě.

✅ Co požadujeme

Prokazatelnou zkušenost na manažerské pozici s přesahem do obchodu či rozvoje (Business Development).
Schopnost strategického myšlení spojenou s chutí dotahovat věci do konce.
Drive a orientaci na růst, inovace a budování značky.
Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
Zkušenost z oblasti zdravotnictví nebo služeb s vysokým důrazem na kvalitu je velkou výhodou.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

JOB LEADER EUROPE s.r.o.
Václavské náměstí 819/43
110 00 Praha

IČO: 28885279
Datová schránka: h5p44qk
Další informace:
GPS: 50.096915,14.404684,
S-JTSK: -742411.69 -1043756.90, RUIAN: 21706247

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.