Property and Asset Manager

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Ludmila Cirlig, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jsme investiční společnost působící na trhu nemovitostí v Praze. Jsme součástí nadnárodní skupiny a fungujeme v mezinárodním prostředí. Spravujeme vlastní portfolio aktiv a zaměřujeme se na jejich výkon, efektivní provoz a růst hodnoty.

Do týmu hledáme zkušeného kolegu/kolegyni, který/á převezme odpovědnost za svěřené nemovitosti a bude řídit jejich provoz i finanční výkonnost. Role zahrnuje každodenní správu nemovitostí, práci s nájemci a zároveň sledování výkonu hotelového assetu, včetně práce s náklady a výnosy.

Popis pozice:

  • Řízení nájemních vztahů a správa svěřeného portfolia nemovitostí
  • Odpovědnost za provoz i ekonomickou výkonnost svěřených objektů
  • Udržování a rozvoj vztahů s nájemci
  • Identifikace a řízení rizik spojených se správou nemovitostí
  • Aktivní vyhledávání nových nájemců a příprava nabídek k pronájmu
  • Vyjednávání podmínek nájemních smluv, dodatků a jejich úprav
  • Příprava a koordinace smluvní dokumentace ve spolupráci s právním oddělením
  • Dohled nad technickou správou nemovitostí
  • Kontrola kvality poskytovaných služeb a komunikace s dodavateli
  • Spolupráce na výběru dodavatelů a organizaci výběrových řízení
  • Spolupráce na přípravě smluv s dodavateli
  • Příprava podkladů pro provozní a investiční rozpočty
  • Pravidelný reporting a vyhodnocování výkonnosti nemovitostí
  • Spolupráce na přípravě ročních rozpočtů, forecastů a vyhodnocování finančních ukazatelů
  • Spolupráce na rekonstrukčních a technických projektech

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Zkušeností v oblasti správy nemovitostí
  • Dobrá orientace na trhu nemovitostí a přehled o stavebních a rekonstrukčních projektech
  • Zkušenost s řízením nájemních vztahů a leasingem
  • Zkušenost se správou nebo provozem hotelových nemovitostí výhodou
  • Schopnost práce s rozpočty a orientace ve finančních ukazatelích
  • Pokročilá znalost MS Excel, uživatelská znalost MS Word (MS Project výhodou)
  • Samostatnost, odpovědný přístup a schopnost dotahovat úkoly
  • Velmi dobré komunikační a vyjednávací dovednosti
  • Prozákaznický přístup
  • Angličtina na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
  • Řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • Odpovídající finanční ohodnocení a roční bonus
  • 25 dní dovolené
  • 4 sick days
  • Příspěvek na stravování / zajištěné obědy
  • Flexibilní režim práce (4+1)
  • Další zaměstnanecké benefity

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.