- 28 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Z důvodu dalšího růstu a rozvoje naší firmy hledáme do týmu posilu pro správu a rozvoj našeho firemního ICT. Pokud se rád učíš novým věcem, nerad děláš rutinní práci, jsi zvídavý a technicky zdatný, máš rád výzvy a nebojíš se cestovat automobilem (po ČR) nebo jen hledáš změnu, tak nám určitě napiš.
Nevadí ti cestovat, můžeš se sem tam v práci zdržet? Dá se na tebe spolehnout? Už jsi někdy slyšel o zkratkách HW, CPU, SW, SQL, PHP, HTML? Zkušenosti mohou být zajímavé, ale u nás je vše, co umíš super. Někdy stačí jen chtít. Pokud něco neumíš, tak Tě to rádi naučíme.
Očekávané vlastnosti a schopnosti?
Nabízíme
Pokud Tě naše nabídka zaujala, zkus nám napsat a pošli nám své CV. Jsme menší tým, co má na starosti teď už 2 ERPčka, 3 eshopy, spravujeme síť našich prodejen s více než 150 počítači, cloud i inhouse servery, děláme SQL a spoustu dalšího. Pojď to zkusit, za to nic nedáš …
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?