- 31 570 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Přidejte se k nám v Bystřici pod Hostýnem a objevte fascinující svět fungování města! Na městském úřadě můžete být součástí rozhodovacích procesů, sledovat, jak se utváří politiky a projekty pro naše město. Zapojte se do dynamiky místní samosprávy a buďte svědkem, jak vaše práce ovlivňuje každodenní život obyvatel. Přijďte a buďte klíčovým úředníkem obce s rozšířenou působností (ORP).
Náplň práce pro úředníka na úseku územního plánování zahrnuje široké spektrum činností. Jako analýzu a posuzování územních plánů v souladu s legislativními požadavky, pravidelnou komunikaci s veřejností a odborníky v oblasti, aktivní účast na procesu zpracování, aktualizace a revize plánů podle aktuálních potřeb a legislativních změn. Dále úředník poskytuje konzultační a poradenský servis v oblasti územního plánování pro různé zainteresované strany. Těsná spolupráce s odborníky na urbanismus, stavebními úřady a dalšími orgány je klíčová pro dosažení optimálních výsledků. Kromě toho se věnuje administrativě, včetně zpracování dokumentace a dodržování předpisů. Úředník monitoruje provedení územních plánů, hodnotí jejich efektivitu a přijímá případná nápravná opatření. Celkově je zodpovědný za zajištění dodržování stavebních předpisů a normativních požadavků pro optimální urbanistický rozvoj.
Město stanovuje následující požadavky pro vznik pracovního poměru odpovídající povaze činnosti, kterou uchazeč o přijetí bude vykonávat:
Obecné podmínky pro přijetí do pracovního poměru: fyzická osoba, která je státním občanem České republiky (či cizí státní příslušník, který má v České republice trvalý pobyt), která dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná a ovládá jednací jazyk.
Uchazeč doručí písemnou přihlášku v obálce označené „Výběrové řízení – referent/ka stavebního úřadu“ na podatelnu městského úřadu nebo na adresu: Městský úřad Bystřice pod Hostýnem, Masarykovo nám 137, 768 61 Bystřice pod Hostýnem, případně do datové schránky města se zaručeným elektronickým podpisem, a to nejpozději do 03.03.2024 (včetně).
Nabízíme široké spektrum výhod, které podporují váš profesní růst a pohodlí. Můžete se těšit na možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje, která vám umožní neustále zdokonalovat své dovednosti. Dále vám poskytujeme 5 týdnů dovolené a 3 dny indispozičního volna (sick days) pro optimální vyvážení pracovního a osobního života. K tomu přidáváme příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování a příspěvek na "volný čas" (Flexipas). K tomu všemu můžete očekávat odměny při významných životních a pracovních výročích, abychom ocenili váš přínos a oddanost našemu městu. S těmito benefity chceme podpořit váš profesní a osobní rozvoj, vytvořit příjemné pracovní prostředí a ocenit vaši angažovanost.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.