- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dino Toys je předním producentem puzzle, deskových her, karet, obrázkových kostek, legendárních tatrovek a dalšího hračkářského sortimentu na českém trhu s více jak 30ti letou historií a zázemím stabilní české značky.
Chceš pracovat jako “ajťák”/“ajťačka“ ve stabilní české rodinné firmě? Zajímají Tě témata popsaná níže? Moc tomu nerozumíš? Nevadí, pojďme si popovídat. Vše Tě rádi naučíme, hledáme totiž juniora.
Důležité je mít zájem o ICT technologie, SW & HW, chuť se učit novým věcem. Snažíme se držet trendů, naše ICT se nyní transformuje k využívání cloudových technologií, je tedy důležité být přátelský ke změnám a nebýt zkostnatělý :-)
Staráme se primárně o naše uživatele a jejich potřeby. Občas to jsou ale i potřeby zákazníků či dodavatelů. V popředí to jsou určitě uživatelské programy, ale v pozadí je to spousta technologií zajišťující jejich běh, vzájemnou komunikaci a bezpečnost. Vše na úrovni, kde není nutná znalost programování.
Podpora uživatelů
Údržba a rozvoj infrastruktury
Telekomunikace
Eshop
Fyzické propozice
S jakými technologiemi pracujeme?
Není nutné umět vše z níže uvedeného. Dokonce ani část. Stačí jen, když nás přesvědčíš, že máš nadání ;-) Např. vzorečky v Excelu mohou být dobrým měřítkem Tvého nadání pro práci s daty. Ovšem pokud něco z toho už znáš, může to být Tvá výhoda. A co že u nás můžeš potkat?
Microsoft aplikace
Počítače / telefony
Windows Servery
Ostatní
Zaujalo Tě to?
V případě zájmu pošli svůj životopis.
Termín nástupu: možný ihned
Typ pracovního poměru: hlavní pracovní poměr , možnost i částečného úvazku
Místo výkonu práce: Mnichovo Hradiště, občasná návštěva kanceláři v Praze, Lomnici nad Popelkou či Staré Pace, ale většinu požadavků lze řešit vzdáleně bez nutnosti cestování.
Pracovní smlouva nejprve na 1 rok s možností prodloužení po vzájemné domluvě.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.