- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Dino Toys je předním producentem puzzle, deskových her, karet, obrázkových kostek, legendárních tatrovek a dalšího hračkářského sortimentu na českém trhu s více jak 30ti letou historií a zázemím stabilní české značky.
Chceš pracovat jako “ajťák”/“ajťačka“ ve stabilní české rodinné firmě? Zajímají Tě témata popsaná níže? Moc tomu nerozumíš? Nevadí, pojďme si popovídat. Vše Tě rádi naučíme, hledáme totiž juniora.
Důležité je mít zájem o ICT technologie, SW & HW, chuť se učit novým věcem. Snažíme se držet trendů, naše ICT se nyní transformuje k využívání cloudových technologií, je tedy důležité být přátelský ke změnám a nebýt zkostnatělý :-)
Staráme se primárně o naše uživatele a jejich potřeby. Občas to jsou ale i potřeby zákazníků či dodavatelů. V popředí to jsou určitě uživatelské programy, ale v pozadí je to spousta technologií zajišťující jejich běh, vzájemnou komunikaci a bezpečnost. Vše na úrovni, kde není nutná znalost programování.
Podpora uživatelů
Údržba a rozvoj infrastruktury
Telekomunikace
Eshop
Fyzické propozice
S jakými technologiemi pracujeme?
Není nutné umět vše z níže uvedeného. Dokonce ani část. Stačí jen, když nás přesvědčíš, že máš nadání ;-) Např. vzorečky v Excelu mohou být dobrým měřítkem Tvého nadání pro práci s daty. Ovšem pokud něco z toho už znáš, může to být Tvá výhoda. A co že u nás můžeš potkat?
Microsoft aplikace
Počítače / telefony
Windows Servery
Ostatní
Zaujalo Tě to?
V případě zájmu pošli svůj životopis.
Termín nástupu: možný ihned
Typ pracovního poměru: hlavní pracovní poměr , možnost i částečného úvazku
Místo výkonu práce: Mnichovo Hradiště, občasná návštěva kanceláři v Praze, Lomnici nad Popelkou či Staré Pace, ale většinu požadavků lze řešit vzdáleně bez nutnosti cestování.
Pracovní smlouva nejprve na 1 rok s možností prodloužení po vzájemné domluvě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.