- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Ředitelství silnic a dálnic s. p.
je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.
Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: SQL specialista-analytik/čka ICT (102-2025)
Pracoviště-lokalita
Slovenská 1142/7, 702 00 Ostrava
Do oddělení provozního ICT hledáme zkušeného kolegu/kolegyni, která/ý bude vykonávat tyto činnosti:
• Správa a ladění výkonu SQL Serveru
• Znalost ladění výkonu, plánů provádění dotazů, statistik a údržby indexů.
• Profiler SQL Serveru, rozšířené události a monitorování založené na DMV.
• Vysoká dostupnost a zotavení po havárii (HA/DR)
• Odborník na Always On Availability Groups, failover clustering, zrcadlení databáze a log shipping.
• Zkušenosti s replikací, převzetím služeb při selhání ve více datových centrech a plánováním RTO/RPO.
• Konfigurace a údržba strategií zálohování a obnovy pomocí nativních nástrojů SQL a řešení třetích stran (např. Veeam).
• Úložiště a rozdělování, partitioning
• Dobrá znalost rozdělování tabulek, komprese a zabezpečení na úrovni řádků.
• Znalost výkonnosti diskových I/O, optimalizace SAN a správy tempdb.
• Zabezpečení a dodržování předpisů
• Implementace osvědčených postupů zabezpečení SQL Serveru: role, oprávnění, šifrování (TDE, Always Encrypted).
• Znalost auditování a protokolování (SQL Server Audit, C2 Auditing, Extended Events).
Infrastruktura a automatizace
• Pokročilé skriptování SQl Serveru v prostředí PowerShell pro automatizaci úloh správy (zálohování, kontroly stavu, indexování, správa uživatelů).
• Dobrá znalost systému Windows Server, služby Active Directory a ověřování Kerberos.
• Zkušenosti s VMware, Hyper-V nebo jinými virtualizačními platformami pro SQL Server.
Měkké dovednosti a zkušenosti
• Řešení problémů a odstraňování závad
• Schopnost identifikovat, diagnostikovat a řešit složité problémy s výkonem.
• Zkušenosti se správou incidentů, analýzou hlavních příčin a následnými přezkumy.
• Týmová spolupráce a komunikace
• Zkušenosti se spoluprací s vývojovými týmy (DevOps, Agile, CI/CD).
• Schopnost dokumentovat osvědčené postupy DBA, runbooky a zprávy o incidentech.
• Silné komunikační dovednosti pro komunikaci s vedoucími pracovníky, vývojáři a týmy infrastruktury.
Preferované certifikace
• Certifikát Microsoft: Azure Database Administrator Associate (DP-300).
• Certifikát Microsoft Certified: (MCSA, MCSE – již neexistuje možnost získat, takže jen pokud je k dispozici historicky).
• ITIL (pro řízení incidentů/změn).
• Jedinečnou příležitost pracovat pro ŘSD a mít stabilní zaměstnání v organizaci, která si váží svých lidí.
• Profesionální, ale zároveň i přátelský tým kolegů, na které se můžete kdykoliv spolehnout.
• Možnost profesního růstu: U nás se budete mít možnost se dále rozvíjet a učit.
• Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, možnost 2 dny home office v měsíci, výuka angličtiny na pracovišti, benefitní systém Můj Up a produkty spoření na stáří, plně hrazená roční dálniční známka, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, slevy u cestovních kanceláří Invia, Alexandria, permanentky do ZOO, Aquaparku Čestlice, Aqualand Moravia, skipasy na lyže)
• Pružnou pracovní dobu, která umožní sladění pracovního a osobního života
Termín nástupu: dle dohody
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky:
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Přihlášky:
Strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině, zasílejte na e-mail: e-mail přes , do předmětu uveďte „SQL specialista-analytik/čka ICT (102-2025)".
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.